Remote jobs in Germany

Diese Position ist eine befristete Elternzeitvertretung für ca 14 Monate. In dieser Zeit gestaltest und betreust du die People-Systeme, die unsere Kultur, Führungskompetenz, Performance und Talententwicklung stärken. Du entwickelst Learning-Programme, optimierst unsere Recruiting-Frameworks, betreust Feedback- und Zielprozesse und arbeitest eng mit dem Leadership-Team zusammen, um Klarheit und Alignment im Unternehmen sicherzustellen. Gemeinsam mit People Operations sorgst du für eine reibungslose Umsetzung.

• Verantwortung für Recruiting-Strategie, Rollenprofile und das Interview-System
• Entwicklung und Umsetzung von Learning & Development Programmen
• Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur & Werte inkl. Leadership-Alignment
• Design und Betreuung des Feedback- und Performancesystems
• Verantwortung für OTE-Frameworks und Rollenklarheit
• Strategische Ausrichtung von Benefits und Policies (People Ops setzt um)
• Planung und Moderation von Leadership-Meetings inkl. Agenda & Follow-ups
• Verantwortung für unsere HR Scorecard: Daten, Analysen, Trends
• Analyse der Mitarbeitendenumfragen und Ableitung von Maßnahmen mit People Ops
• Sparringspartner*in für das Leadership-Team in Talent-, Kultur- und Organisationsfragen
• Sicherstellung einer sauberen Übergabe am Ende der Vertretungszeit

• 3-5 Jahre Erfahrung in HR, People, Talent oder Organisationsentwicklung
• Starkes Verständnis von Recruiting-, Performance- und Kultur-Systemen
• Fähigkeit, mit Leadership auf strategischer Ebene zu arbeiten
• Sehr gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Analytisches Mindset mit der Fähigkeit, Daten in Insights zu übersetzen
• Erfahrung im Aufbau oder Management von People-Programmen oder Policies
• Hohe Eigenverantwortung, Proaktivität und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu einer befristeten Position mit klarer Einjahresmission

Bei aleno zählt mehr als nur der Job. Wir wollen, dass du dich wohlfühlst, wachsen kannst und deine Arbeit im Einklang mit deinem Leben steht. Deshalb bieten wir dir:

Flexible Arbeitsbedingungen
Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt - mit Homeoffice-Möglichkeiten, Reiseoptionen in der DACH-Region und modernen Tools für remote Collaboration.

Option auf Remote-Arbeiten im Ausland
Wir prüfen aktuell Modelle, die es dir ermöglichen, für eine bestimmte Zeit pro Jahr auch im EU-Ausland zu arbeiten. So kannst du Beruf und persönliche Freiheit noch besser verbinden.

Inspirierende Arbeitsorte
Nutze unsere schönen Coworking-Spaces im Herzen von München und Berlin oder unser Büro in Zürich – oder finde deinen Flow im Homeoffice.

Gemeinsame Erlebnisse
Von lokalen Team-Events bis zu internationalen Company Gatherings – wir legen Wert auf echten Austausch, Inspiration und gemeinsame Erlebnisse.

Attraktive Vorteile
Profitiere von unserem Corporate Benefits Programm, exklusiven aleno-Mitarbeiterangeboten und einem monatlichen Sachbezug von 50 €, der dir zusätzlichen Freiraum gibt.

Erholung & Ausgleich
Genieße 29 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage – weil wir wissen, dass gute Ideen auch Pausen brauchen.

Fair & zukunftsorientiert
Dich erwartet ein fixes Gehalt mit Bonusmodell sowie ein Compensation Package inklusive Equity-Optionen – klar, transparent und mit Blick auf deine Zukunft.

Wachstum & Entwicklung
Wir investieren in dich: durch Lernmöglichkeiten, Wissenstransfer im Team und die Chance, Verantwortung in einem wachsenden Scale-up zu übernehmen.

Wellbeing & Balance
Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen – ob durch flexible Arbeitsgestaltung, Pausenräume zum Auftanken oder Initiativen für körperliches und mentales Wohlbefinden.

Arbeitsort: Berlin
Start: Ab sofort
Pensum: Teilzeit 25-30 Stunden, flexible Arbeitszeiten zwischen 8 und 18 Uhr

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wir bemühen uns, den gesamten Prozess innerhalb von zwei Wochen abzuschließen und melden uns schnellstmöglich bei dir.