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Teamleiter (m / w / d) Netzabrechnung & Marktprozesse
Job summary
Ein kommunales Energieversorgungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen Mitarbeiter für die fachliche Verantwortung in der Netzabrechnung Strom. Sie leiten ein Team von sechs Mitarbeitern und stellen die Datenqualität sowie die Marktkommunikation sicher. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Energiewirtschaft oder Vergleichbarem mit und haben idealerweise Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen und IT-Systemen. Die Position bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit 30 Tagen Urlaub und 13 Gehältern.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
- Fundierte Kenntnisse der Energiewirtschaft, idealerweise mit Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Netzabrechnung von Vorteil.
Responsibilities
- Fachliche Verantwortung für die Netzabrechnung Strom.
- Sicherstellung der Marktkommunikation in der Netzrolle.
- Energiedatenmanagement sicherstellen und Datenqualität gewährleisten.
- Teamführung von aktuell sechs Mitarbeitenden.
- Weiterentwicklung energiewirtschaftlicher Prozesse.
Skills
Education
Tools
Wir sind ein kommunales Energieversorgungsunternehmen und sorgen zuverlässig für die Versorgung unserer Region mit Strom, Wasser, Wärme und moderner Infrastruktur. Mit klaren Verantwortlichkeiten, einem vertrauensvollen Miteinander und hoher fachlicher Kompetenz gestalten wir die Energiewelt von morgen aktiv mit.
Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv gestalten und gemeinsam mit deinem Team die Energiewelt von morgen sichern? Dann bist du bei uns genau richtig.
- Du überimmst die fachliche Verantwortung für die ordnungsgemäße Netzabrechnung Strom (SLP / RLM) inklusive Netzentgelten, Einspeisern (EEG / KWK) sowie der Mehr- und Mindermengenabrechnung
- Du stellst die fristgerechte und regelkonforme Marktkommunikation in der Netzrolle sicher (z. B. Lieferantenwechsel, EDIFACT) und klärst fachliche Sonder- und Fehlerfälle
- Du verantwortest das Energiedatenmanagement (EDM) – von Plausibilisierung über Ersatzwertbildung bis hin zur Abrechnungsfähigkeit der Messdaten
- Du sorgst für eine hohe Datenqualität und stellst geprüfte Daten für gesetzliche Veröffentlichungs- und Monitoringpflichten bereit
- Du führst ein Team von aktuell sechs Mitarbeitenden, sorgst für klare Aufgabenverteilung, Priorisierung und verlässliche Vertretungsregelungen
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung energiewirtschaftlicher Prozesse mit
- Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie Messstellenbetrieb, Regulierung, Controlling, IT und Netzbetrieb zusammen
- Abgeschlossenes Studium, z. B. Energiewirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse der Energiewirtschaft, idealerweise mit Berufserfahrung bei einem Energieversorgungsunternehmen
- Erfahrung in der Netzabrechnung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – auch Kenntnisse aus der Vertriebsabrechnung oder angrenzenden Prozessen sind willkommen
- Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe energiewirtschaftliche Zusammenhänge in stabile Prozesse zu überführen
- Erfahrung mit energiewirtschaftlichen IT-Systemen oder die Bereitschaft, dich schnell in Abrechnungs-, Marktkommunikations- und EDM-Systeme einzuarbeiten
- Wir achten auf Ausgewogenheit : 30 Tage Urlaub bei 5-Tage Woche - plus 4 freie Tage
- Familie und Freunde kommen nicht zu kurz : 39 h / Woche - Freitag ab 12 Uhr Start ins Wochenende
- Wir legen eines drauf : 13 Gehälter
- Wir stärken Ihre Stärken : Weiterbildung
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) – verlässlich jeden Monat
- Wir sichern Ihre Zukunft : großzügige AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen
- Wir leben ein vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe
Bei Fragen stehe ich, Pia Sackmann, dir gerne zur Verfügung.
Telefon :
oder E-Mail :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.