Ein aufstrebendes Climate Tech-Startup in Berlin sucht einen Junior Sales Manager (m/w/d). Du vertreibst innovative SaaS-Lösungen und kümmerst dich eigenständig um den gesamten Sales-Cycle. Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb sind erforderlich. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, modernste Technik und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Energiewende aktiv mit.
Prestations
Flexible Arbeitszeiten
Modernes Equipment
Mobilitätspaket
Fitnesspaket
Jährliches Team-Retreat
Qualifications
Mindestens 1-2 Jahre operative Saleserfahrung im B2B-Umfeld.
Hunter-Mentalität mit ausgeprägter Verhandlungs- und Abschlusssicherheit.
Gut organisiert und proaktiv in der Ideenfindung.
Responsabilités
Vertrieb unserer SaaS-Softwarelösung an Heizungsbaufirmen.
Eigenverantwortlicher Umgang mit dem gesamten Sales-Cycle.
Einhaltung von KPIs und Reporting.
Connaissances
B2B-Vertrieb
Verhandlungs- und Abschlusssicherheit
Organisationstalent
Kommunikationstalent
Interesse am Energy-/Heizungsmarkt
Fließendes Deutsch
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Overview
Als Junior Sales Manager (m/w/d) unterstützt Du unser Team bei allen Aktivitäten rund um das Thema Sales.
Standort: Berlin
Verantwortlichkeiten
Du vertreibst mittels warmer Leads unsere innovative SaaS-Softwarelösung an Inhaber von Heizungsbaufirmen und ermöglichst es ihnen, ihre Planungs- und Vertriebsprozesse rund um das Thema Wärmepumpe zu vereinfachen
Du erklärst ihnen in einer Software-Demo unser Produkt, erkennst ihre Bedürfnisse und verbindest diese mit den Lösungsmöglichkeiten unserer Software
Du kümmerst Dich eigenständig um den gesamten Sales-Cycle – vom Erstkontakt über den Sales Pitch bis zur Aktivierung und Abrechnung der Accounts
Du pflegst selbstständig und pflichtbewusst unser CRM-System, und hältst alle aktuellen Leads bis zum Abschluss auf dem Laufenden
Du trägst die Verantwortung für die Einhaltung von KPIs, erstellst Reportings und sorgst dafür, dass wir unsere Sales-Ziele erreichen
Du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen
Qualifikationen
Du hast mindestens 1-2 Jahre operative Saleserfahrung im B2B-Umfeld, im technischen Vertrieb oder im Vertrieb von Softwareprodukten
Du hast eine Hunter-Mentalität mit ausgeprägter Verhandlungs- und Abschlusssicherheit
Du bist gut organisiert, planst gerne im Voraus, bringst proaktiv neue Ideen ein und treibst den Fortschritt selbstständig voraus
Du bist ein Kommunikationstalent und kannst Gespräche so steuern, dass sie zu dem von Dir gewünschten Ergebnis führen
Du hast Interesse am Energy-/Heizungsmarkt oder brennst darauf in diesem Bereich dazuzulernen
Du sprichst deutsch fließend in Wort und Schrift
Was wir bieten
Growth-Mindset: Werde Teil eines ehrgeizigen und motivierten Teams in einem schnell wachsenden Climate Tech-Startup – finanziert von führenden Venture Capitalists und Business Angels.
Echte Verantwortung: Übernimm eigenständig die Verantwortung für deine Aufgabenpakete innerhalb eines schnell wachsenden Startups.
Dynamische Organisationsstruktur: Bringe deine Lebenssituation optimal mit deiner Arbeit in Einklang, mit Schwerpunkt auf flexiblen Arbeitszeiten, Remote-Lösungen und Work-Life-Balance.
Büro in Berlin-Mitte: Unser Büro liegt in der Nähe des Weinbergsparks in Berlin-Mitte.
Modernes Equipment: MacBook und 27” Bildschirm. Du hast die Freiheit, dein eigenes Equipment auszuwählen.
Jährliches Team-Retreat: Teilnahme an einem jährlichen Retreat mit dem gesamten Team.
Mobilitätspaket: Wähle zwischen einem JobRad und Dance Bike für deine Mobilität.
Fitnesspaket: Entscheide dich zwischen Urban Sports und Classpass für deine Fitness.
Kollegiales und familiäres Team: Ein kollegiales und familiäres Team heißt dich willkommen, geprägt von einer offenen Unternehmenskultur.
Teil der Energiewende: Sei ein Teil der Energiewende und erlebe den Impact deiner täglichen Arbeit direkt.
Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.
Dein Ansprechpartner ist Thies Hansen (Geschäftsführer).
Nach dem Screening erhältst Du von uns Bescheid, ob wir gemeinsam mit Dir den nächsten Schritt gehen möchten.
Im ersten Schritt führen wir mit Dir ein ca. 30-minütiges Google-Meet-Interview (Videokonferenz).
Danach laden wir Dich zu einem Face-2-Face Interview in unser Berliner Büro ein.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.