Überblick
Du kombinierst technisches Verständnis mit Leidenschaft für den Vertrieb? Dann bist du hier genau richtig.
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich elektromechanischer Systeme. Zur Verstärkung des Außendienstteams suchen wir einen engagierten Technischen Sales Manager (m/w/d), der Kunden lösungsorientiert berät und die Marktpräsenz aktiv mitgestaltet.
Das erwartet dich
Betreuung und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Vertriebsgebiet
Identifikation und Akquise von Neukunden
Technische Beratung vor Ort: von der Analyse über Fehlerdiagnose bis zur Lösungspräsentation
Verkauf von Maschinen, Verbrauchsmaterialien und Services
Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
Enge Zusammenarbeit mit Technik, Produktion und Service zur Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen
Selbstständige Routen- und Terminplanung im eigenen Vertriebsgebiet
Das solltest du mitbringen
Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb – idealerweise in der Verpackungs-, Automobil- oder Heißklebetechnikbranche
Fundiertes technisches Verständnis und Erfahrung mit elektromechanischen Systemen
Mindestens 2 Jahre im technischen Außendienst oder im mobilen Kundendienst
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – Spanisch ist ein Plus
Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigenmotivation und Kundenorientierung
Deine Benefits
Unbefristete Festanstellungin einem zukunftssicheren Unternehmen
Attraktives Gehaltspaketmit leistungsbezogenen Komponenten
Firmenwagen– auch zur privaten Nutzung
Eigenverantwortlicher Außendienstmit flexibler Tagesgestaltung
Technisch anspruchsvolle Tätigkeitmit abwechslungsreichen Kundenprojekten
Unterstützendes Teamund kurze Entscheidungswege
Kontakt
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Fatima Iqbal unter f.iqbal@exclusive.de.com oder kontaktiere uns telefonisch unter 0211 975 300-18
Hinweis: Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands können leider nicht berücksichtigt werden.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.