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Zusammenfassung
Ein regionales Unternehmen in Köln sucht eine/n operative/n Recruiter/in in Vollzeit. Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung des Recruitingprozesses, das Sichten von Bewerbungsunterlagen, das Führen von Vorstellungsgesprächen sowie das Bewerbermanagement. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich und Erfahrung im Recruiting. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz in einem netten Team.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrung als Recruiter/in oder in der Personalbeschaffung.
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise.
Aufgaben
- Steuerung des Recruitingprozesses.
- Sichten von Bewerbungsunterlagen und Führen von Vorstellungsgesprächen.
- Bewerbermanagement und Terminkoordinierung.
Kenntnisse
Ausbildung
Für ein regionales Unternehmen in Köln suchen wir eine/n operative/n Recruiter/in im vollständigen Recruitingzyklus in Vollzeit.
Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie Erfahrung als Recruiter/in, Personalfachmann/frau, HR-Partner/in, HR-Generalist/in, Personaldienstleistungskaufmann/frau oder in der Personalbeschaffung gesammelt haben.
- Steuerung des Recruitingprozesses
- Sichten von Bewerbungsunterlagen, Führung von Vorstellungsgesprächen, Telefoninterviews und Treffen der Bewerberauswahl
- Bewerbermanagement und Terminkoordinierung
- Verantwortung für den kompletten Recruitingprozess
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder einer anderen Fachrichtung
- Idealerweise Erfahrung im operativen Recruiting
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen wird vorausgesetzt
- Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Stets freundliches und kommunikatives Auftreten
- Sehr gute Erreichbarkeit
- Arbeiten bei einem Marktführer
- Ein moderner Arbeitsplatz
- Super nettes und offenes Team
PS Direkt GmbH & Co. KG - Salierring 44 - 50677 Köln
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.