Freelance IT Recruiter

indivHR: We ? IT Recruiting; Deutschland; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine spezialisierte IT-Personalberatung sucht einen Freelance IT Recruiter, der auf Active Sourcing und Prescreening fokussiert ist. Du arbeitest 100% remote und betreust Kandidat:innen von der Erstansprache bis zur Angebotsphase. Voraussetzungen sind mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Recruiting und hervorragende Deutschkenntnisse (C1). Flexible Zeiteinteilung und faire Erfolgsvergütung werden angeboten.

Leistungen

Faire Erfolgsvergütung

Flexible Zeiteinteilung

100% remote Arbeit

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Recruiting und Active Sourcing.
• Vertrautheit mit gängigen Tools und Plattformen.
• Souveränes Auftreten in Prescreenings und Interviews.

Aufgaben

• Identifikation und Direktansprache passender IT-Profile.
• Durchführung strukturierter Prescreenings.
• Vorbereitung und Nachbereitung von Interviews.

Kenntnisse

IT-Recruiting

Active Sourcing

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Deutsch C1

Englisch B2

Jobbeschreibung

Freelance IT Recruiter:in – Active Sourcing & Prescreening (m/w/d)

Remote | auf Erfolgsbasis | Start: ab sofort

Wir sind eine spezialisierte IT-Personalberatung mit Sitz in Wien und Projekten in ganz Deutschland und Österreich. Unsere Mission: Wir finden die richtigen Menschen für die richtigen Rollen – schnell, präzise und persönlich. Dabei setzen wir auf tiefes IT-Verständnis und echte Partnerschaft auf Augenhöhe. Wir arbeiten mit renommierten Unternehmen aus der Beratung, Industrie und dem Tech-Umfeld – und stehen für Qualität im Recruiting.

Worum geht's?

Für die Unterstützung in laufenden Kundenprojekten suchen wir erfahrene Freelance-Recruiter:innen mit Fokus auf Active Sourcing und Prescreening.

Du betreust unsere Kandidat:innen von der Erstansprache bis zur Angebotsphase – führst Gespräche, holst Feedback ein, begleitest Interviews und sorgst für eine positive Candidate Experience. Die Kundenkommunikation läuft über unser Account Management – du konzentrierst dich voll auf die Recruiting-Seite.

Deine Aufgaben:

• Identifikation und Direktansprache passender IT-Profile
• Durchführung strukturierter Prescreenings (inkl. Dokumentation & Empfehlung)
• Vorbereitung & Nachbereitung von Interviews gemeinsam mit den Kandidat:innen
• Kontinuierliche Begleitung im Prozess: Feedback einholen, Kandidat*innen eng führen
• Abstimmung mit dem Account Manager für Zwischenstände, kundenbezogene Infos & strategische Priorisierung
• Nutzung deines eigenen Tech-Stacks für Suche & Kontaktaufnahme

Was du mitbringen solltest:

• Mind. 3 Jahre Erfahrung im IT-Recruiting und Active Sourcing
• Vertrautheit mit gängigen Tools, Plattformen und Suchstrategien
• Souveränes Auftreten in Prescreenings & Interviews
• Strukturierter, eigenständiger Arbeitsstil mit klarem Ergebnisfokus
• Verlässlichkeit, Umsetzungsstärke und professionelles Kommunikationsverhalten
• Deutsch auf mindestens C1-Niveau, Englisch mindestens B2

Das bieten wir:

• Keine Kundenakquise: Du arbeitest auf konkreten Suchaufträgen
• Faire Erfolgsvergütung – transparent & attraktiv
• Flexible Zeiteinteilung, 100% remote
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Interesse?

Dann bewirb dich gleich hier online und wir melden uns in Kürze bei Dir. Bei Fragen hilft dir Ilka gerne weiter. Kontaktiere sie einfach unter [e-mail]. Wir freuen uns auf dich!