Recruiter/Active Sourcer (m/w/d)

Short Way Solution eK; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Strategieberatung in Düsseldorf sucht einen Recruiter/Active Sourcer (m/w/d), der potenzielle Kandidaten identifiziert und anspricht. Sie sollten über Erfahrung im Recruiting, insbesondere im IT/Tech-Bereich, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen. Die Rolle erfordert ein professionelles Auftreten und Kommunikationsgeschick.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
• Berufserfahrung im Recruiting/Active Sourcing, idealerweise im IT/Tech Umfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Identifizieren potenzieller Kandidaten und ansprechen.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
• Entwicklung von Suchstrategien und Erschließung neuer Sourcing-Kanäle.
• Aktive Suche nach Kandidaten auf Social Media.

Kenntnisse

Recruiting- und Active Sourcing-Kenntnisse

Kommunikationsgeschick

Professionelles Auftreten

Kenntnisse in Social Media

Gute Englischkenntnisse

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Recruiter/Active Sourcer (m/w/d)

Unser Kunde: Das Unternehmen gehört heute zu den innovativsten und wachstumsstärksten Strategieberatungen mit Standorten in München, Düsseldorf, Berlin und Zürich. Mit einem etablierten internationalen Netzwerk verbindet das Unternehmen klassische Strategiearbeit mit moderner Technologie und aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen. Mit Ihrer Expertise in sieben Kernbranchen unterstützen Sie Unternehmen, Organisationen und Institutionen aus dem privaten und öffentlichen Sektor.

Ihre Aufgaben

• Sie identifizieren potenzielle Kandidaten, führen eine zielgruppengerechte und überzeugende Ansprache von passenden Talenten durch
• Sie stellen durch professionelles Auftreten eine positive Candidate Experience sicher
• Sie entwickeln Suchstrategien und erschließen neue Sourcing-Kanäle und Quellen
• Sie übernehmen die aktive Suche nach potenziellen Kandidaten auf verschiedenen Social-Media-Kanälen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium sowie Berufserfahrung im Recruiting/Active Sourcing, idealerweise im IT / Tech Umfeld (v.a. Xing, LinkedIn)
• Sie haben gute Active Sourcing Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit Social Media
• Sie zeigen stets ihr professionelles Auftreten sowie ein hohes Kommunikationsgeschick bei der Direktansprache von Kandidaten
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift