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Junior Recruiter (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH

Köln

Vor Ort

EUR 35.000 - 45.000

Vollzeit

Heute
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlungsagentur in Köln sucht einen Junior Recruiter (m/w/d). Sie sind verantwortlich für den Recruiting-Prozess von der Vorauswahl bis zur Einstellung. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal sowie erste Berufserfahrungen im Personalmanagement. Ein kompetentes Auftreten und sichere MS-Office Kenntnisse sind notwendig. Bewerbungen bitte an die angegebene E-Mail-Adresse senden.

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal.
  • Erste Berufserfahrungen im Personalmanagement wünschenswert.
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen.

Aufgaben

  • Verantwortung für den Recruiting-Prozess, von der Vorauswahl bis zur Einstellung.
  • Selbstständige Bewerbervorauswahl sowie Führung erster Telefoninterviews.
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke
Organisationsgeschick
Sichere MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Betriebswirtschaftliches Studium
Jobbeschreibung
Overview

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Junior Recruiter (m/w/d) am Standort Köln.

Responsibilities
  • Verantwortung für den Recruiting-Prozess, von der Vorauswahl bis zur Einstellung
  • Selbstständige Bewerbervorauswahl sowie Führung erster Telefoninterviews
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf den verschiedenen Recruiting Kanälen
  • Beratung der Führungskräfte zum Themenbereich Personalgewinnung
  • Kontrolle der Personalfragebögen sowie deren Übertragung ins System
Qualifications
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
  • Erste Berufserfahrungen im Personalmanagement wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
  • Schnelle Auffassungsgabe und Organisationsgeschick sowie Kommunikationsstärke und ein sicheres, kompetentes Auftreten
Apply

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?

Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 165911 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0

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