Recruiter (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für Personalvermittlung sucht einen Recruiter (m/w/d) für Bonn. Sie steuern den Recruiting-Prozess und nutzen Active Sourcing, während Sie mit Fachabteilungen und Hochschulen zusammenarbeiten. Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Erfahrung im Recruiting sind erforderlich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Karriereperspektiven

Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Option

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Bewerbern und Stakeholdern.
• Kenntnisse in Active Sourcing und Recruiting-Tools von Vorteil.

Aufgaben

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Direktansprache und Active Sourcing über verschiedene Plattformen.
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Hochschulen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Kenntnisse in Active Sourcing

Ausbildung

Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition

Erfahrung im Hochschulmarketing

Tools

Bewerbermanagementsystem

Jobbeschreibung

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Recruiter (m/w/d) am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von derStellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Direktansprache und Active Sourcing über verschiedene Plattformenund Netzwerke
• Führung von Bewerbungsgesprächen auf Deutsch und Englisch sowieenge Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Hochschulen, Universitätenund Schulen zur Talentgewinnung
• Optimierung der Recruiting-Strategien und Entwicklung innovativerAnsätze zur Ansprache neuer Talente
• Datenpflege und Dokumentation im Bewerbermanagementsystem
• Erste Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweisein einem internationalen Umfeld
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse notwendig, daUnternehmenssprache
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Bewerbernund Stakeholdern
• Kenntnisse in Active Sourcing und Recruiting-Tools von Vorteil
• Erfahrung im Hochschulmarketing oder in der Zusammenarbeit mitUniversitäten und Schulen wünschenswert

Unser Kunde bietet

• Internationale Arbeitsumgebung mit spannenden Herausforderungen
• Attraktive Vergütung und Karriereperspektiven
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Zertifizierungen im BereichRecruiting
• Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Option

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 350711 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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