Rödl & Partner GmbH
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Limbach Gruppe SE
Bietmann Rechtsanwälte Steuerberater PartmbB
Linklaters LLP
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A&O Shearman
Linklaters LLP
GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Baker McKenzie Rechtsanwaltsgesellschaft mbH von Rechtsanwälten und Steuerberatern
GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Omega Consulting Group GmbH
Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater
CBH Rechtsanwälte Cornelius, Bartenbach, Haesemann & Partner
Dr. Eick & Partner GbR
Eine international tätige Unternehmensberatung sucht eine Assistenz im Rechtsteam in Nürnberg. Sie unterstützen in Haftpflichtfällen und bei der Prozessführung, kümmern sich um das Dokumentenmanagement und arbeiten eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen. Neben einer gründlichen Einarbeitung erwartet Sie eine flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche Benefits wie mobiles Arbeiten und gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Bei uns bewegen Sie etwas – vom ersten Tag an. Rödl & Partner steht für fachliche Exzellenz – mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen an 116 Standorten, in 50 Ländern. Als Arbeitgeber setzen wir auf Unternehmergeist und Eigenverantwortung.
Mit unseren Teams der Global Functions arbeiten wir täglich am Herzschlag des Unternehmens. Konstanter strategischer Fortschritt – ob persönlich, fachlich oder technisch – schaffen die Basis für unseren Erfolg. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von innen heraus. Werden Sie Teil unserer Global Functions – werden Sie Teil von Rödl & Partner.
Wir gehen unseren eigenen Weg – und schöpfen Kraft aus unserer Vielfalt. Rödl & Partner steht für soziales Engagement und eine Kultur der Offenheit. Wir fördern individuelle Talente und achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander. Wir gewinnen gemeinsam.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Hannah Pirner unter +49 911 9193 1622 oder besuchen Sie unsere Website unter roedl.de/karriere (Stellen-ID 8185)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.