robert obermeyer consulting GmbH
RWT REUTLINGER WIRTSCHAFTSTREUHAND GmbH
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Ein regional etabliertes Bauunternehmen sucht einen kaufmännischen Leiter (m/w/d) Tiefbau in Mönchengladbach. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Organisation und Steuerung der kaufmännischen Prozesse. Sie profitieren von einem attraktiven Gehalt, einem modernen Firmenfahrzeug sowie 30 Urlaubstagen. Bewerben Sie sich jetzt für die Chance, in eine zukunftsorientierte Führungsrolle hineinzuwachsen und aktiv Verantwortung zu übernehmen.
41069 Mönchengladbach
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Führungskraft
Mönchengladbach
Als kaufmännischer Leiter (m/w/d) Tiefbau sind Sie für die Organisation, Überwachung und kaufmännische Betreuung des Unternehmens verantwortlich. Daraus ergeben sich folgende Aufgaben im Detail:
30 Urlaubstage
Modernes Firmenfahrzeug
Firmenevents
Gründliche Einarbeitung
Handwerk Next LEvel
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Wertschätzung
Attraktives Jahresgehalt
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Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein regional etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Tradition und einem klaren Fokus auf Tief-, Kanal- und Straßenbau. Das Unternehmen steht für Zuverlässigkeit, Qualität und moderne Arbeitsprozesse – von der Planung bis zur Ausführung.
In einem strukturieren, modernen Umfeld mit flachen Hierarchien und einer eingespielten Mannschaft bietet sich Ihnen die Möglichkeit, in eine zukunftsorientierte Führungsrolle hineinzuwachsen und aktiv Verantwortung zu übernehmen.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Lebensaufgabe? Dann haben wir hier die richtige Herausforderung für Sie: im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als kaufmännischer Leiter(m/w/d) Tiefbauin Mönchengladbach. Bewerben Sie sich jetzt!
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Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsverfahren, zögern Sie nicht mich zu kontaktieren.Sie erreichen mich telefonisch unter +49 82129822-21 oder per E-Mail unter td@roconsulting.de! Ich nehme mir gerne Zeit für Sie und freue mich darauf Sie kennenzulernen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.