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KVH-Hartung: Sachbearbeiter:in Einkauf (m/w/d)
Résumé du poste
Ein Unternehmen der Kunststofftechnik in Krailling sucht einen Sachbearbeiter:in Einkauf. Sie sind verantwortlich für den gesamten Einkaufsprozess und optimieren kontinuierlich Abläufe. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr gute PC-Kenntnisse. Wir bieten umfassende Einarbeitung, ein freundliches Team und zahlreiche Vorteile wie kostenlose Getränke und gute Verkehrsanbindung.
Prestations
Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Sehr gute PC-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook).
- Strukturierte Kommunikation und sorgfältige Arbeitsweise.
Responsabilités
- Koordination und Verantwortung für den Einkaufsprozess.
- Risikomanagement bei möglichen Lieferengpässen.
- Durchführung kontinuierlicher Prozessoptimierungen.
Connaissances
Formation
Wir bieten
- Umfassende Einarbeitung und Schulungen
- Selbstständige, eigenverantwortliche Tätigkeit
- kurzeEntscheidungswegen (flache Hierarchien)
- Freundliches, aufgeschlossenes Team
- JobRad-Angebot
- kostenfreie Getränke
- E-Ladesäulen für PKW
- gute Verkehrsanbindung
Ihr Aufgabenbereich
- Koordination und Verantwortung für den Einkaufsprozess
- Risikomanagement bei möglichen Lieferengpässen
- Kontinuierliche Prozessoptimierungen (Zeit, Kosten, Qualität)
- Steuerung und Überwachung offener Lieferungen
- Prüfung von Lieferscheinen und Rechnungen
- Angebotserstellung und -nachverfolgung
- Professionelle Korrespondenz mit Lieferanten und internen Schnittstellen
- Bearbeitung von Reklamationen
- Pflege und Qualitätssicherung von Stammdaten
- Assistenz- und Vertretungsaufgaben im Team
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sehr gute PC-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Strukturierte Kommunikation und sorgfältige Arbeitsweise
- Grundkenntnisse in Englisch (wünschenswert)
Fragen
Fügen Sie weitere Informationen hinzu, z.B. über den Bewerbungsprozess oder Ihr Unternehmen
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.