Job Description
Als einer der führenden Paketdienstleister Deutschlands versenden wir jährlich über 600 Mio. Pakete weltweit. Damit das gelingt, setzen sich über 8.000 Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten ein.
Für den Bereich Logistik & Prozessmanagement sucht GLS Germany am Standort Depot 16 in Amt Wachsenburg bei Erfurt ab sofort einen
Logistiker als Operations Manager / Produktionsleiter (m/w/d)
Unbefristet in Vollzeit
Sie haben eine Vision – Ihre Abteilung und Ihr Team weiterzuentwickeln?
Wir bieten Ihnen die idealen Rahmenbedingungen, um eigenverantwortlich und initiativ zu arbeiten. Als pragmatischer Macher (m/w/d) treiben Sie Veränderungen voran und übernehmen Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung unseres Logistikstandorts.
In Ihrer Rolle führen Sie ein Team von vier Schichtleitern und unterstützen diese bei der indirekten Führung von rund 40 gewerblichen Mitarbeitenden.
Impact: Die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung am GLS-Erfolg sowie Wertschätzung Deiner Arbeit, werden bei uns gelebt.
Herausfordernde Aufgabe: Bei uns haben Sie eine herausfordernde Aufgabe in einem sehr dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte.
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Sie erhalten vielseitige Mitarbeiterrabatte bei den verschiedensten Onlineportalen.
Betriebliche Altersvorsorge: Damit Sie auch im gut abgesichert sind, bezuschussen wir Deine Altersvorsorge.
Tolles Team: Eine offene Unternehmenskultur ist uns wichtig. Deshalb warten auf Sie ein engagiertes Team, das Sie herzlich aufnimmt und hilfsbereit zur Seite steht.
Verpflegung: Sie sind gut versorgt mit gratis Wasser und Kaffee.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von unserem 'Mitarbeiter werben Mitarbeiter'-Programm und sichern Sie sich attraktive Zusatzzahlungen für jede erfolgreiche Empfehlung.
Sicherheit: Eine zukunftssichere Branche, die von Wachstum geprägt ist.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.