Produktionsleiter à Allemagne

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Gemeinsam abheben – Ihre Chance in der Luftfahrtindustrie!

Sie begeistern sich für Technik und suchen eine neue Herausforderung in einem dynamischen Arbeitsumfeld? Unser Kunde Airbus Helicopters Deutschland GmbH in Donauwörth bietet Ihnen die Möglichkeit, als Hubschrauber Mechaniker aktiv an der Zukunft der Luftfahrt mitzuwirken – auch in Teilzeit. Bringen Sie Ihre Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit ein und werden Sie Teil eines engagierten Teams in einem international führenden Unternehmen!

Das Bruttojahresgehalt liegt bei max. 40.700 €.Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen.

• Montage von Bauteilen unter Verwendung manueller Werkzeuge, Maschinen oder spezieller Testwerkzeuge
• Durchführung von Retrofits und Neueinbauten an Luftfahrtkomponenten
• Führen der begleitenden Dokumentation während des Hubschrauberfertigungsprozesses
• Eigenständige Durchführung von Selbstprüfungen und Masseprüfungen zur Qualitätssicherung
• Klärung von Problemen im Zusammenhang mit Fertigungsaufträgen und Bauunterlagen in Abstimmung mit den zuständigen Stellen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker, Kfz-Mechatroniker oder Mechaniker
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mechanik
• Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und grundlegende Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch im Schichtbetrieb
• Vorliegende, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) zwingend erforderlich

• Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
• Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten