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Ein Unternehmen im Bereich IT und Automobilindustrie sucht einen engagierten IT-Support & Data Management Spezialisten in Wiesbaden. In dieser Rolle sorgen Sie für einen reibungslosen IT-Betrieb und unterstützen Datenstrategien. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, hybride Arbeitsmodelle und eine vielfältige Kantine. Ideale Kanditat:innen haben ein Hochschulstudium in IT und mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Service Desk Support. Bewerben Sie sich gerne über unsere Plattform.
Für ein Unternehmen in der Automobilindustrie suchen wir eine/n engagierte/n IT‑Support & Data Management Spezialist/in (m/w/d) am Standort Wiesbaden. Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine exzellente Kundenbetreuung und effiziente Datenverwaltung, um unseren hohen Qualitätsstandards gerecht zu werden.
In der Rolle als IT‑Support & Data Management sind Sie für die Optimierung und Sicherstellung eines reibungslosen IT‑Betriebs verantwortlich und tragen zur Weiterentwicklung unserer IT‑Infrastruktur und Datenstrategie bei. Mit der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work‑Life‑Balance und bieten eine innovative Arbeitsumgebung.
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Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen‑Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online‑Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E‑Mail‑Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.