Pflegewerk Berlin GmbH
Die Zieglerschen e.V.
Kreiscaritasverband Gerolzhofen-Volkach-Wiesentheid e.V.
Match-Medics GmbH
Wachkomazentrum Regine-Hildebrandt-Haus
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Curamed24
Alloheim Senioren-Residenzen SE
Deutsches Rotes Kreuz
be4work GmbH
BeneVit Gruppe
Vinzenz von Paul gGmbH
Match-Medics GmbH
IBS GmbH
SOCCO Kaiserslautern GmbH
Match-Medics GmbH
Lebenshilfe München e.V. Stadt und Landkreis
KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V.
GS company GmbH & Co.KG
Benu Medical Personal
Ein ambulanter Pflegedienst sucht eine Stellvertretende Pflegedienstleitung in Erding. In dieser Rolle verantworten Sie die Vertretung der Leitung, die Planung und Organisation der Pflege sowie die Anleitung der Mitarbeitenden. Sie sollten über einen Abschluss als examinierte Pflegefachkraft verfügen und Freude im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen haben. Wir bieten ein familiäres Arbeitsumfeld und interessante Aufgaben.
Das Pflegewerk ist ein Familienunternehmen mit einer über 30-jährigen Erfolgsgeschichte in der Gesundheitsbranche. Als ambulanter Pflegedienst pflegen und betreuen wir Senioren in der eigenen Häuslichkeit, in ambulant betreuten Wohngemeinschaften, im Servicewohnen und im Betreuten Wohnen für Senioren.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die das Herz am rechten Fleck tragen und für die Humor kein Fremdwort ist. Wenn Sie auf der Suche nach einem familiären Umfeld sind, nach netten, liebevollen Kollegen und eng verbunden mit Menschen unterschiedlichsten Alters und unterschiedlichster Biografie arbeiten wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Erding, München.
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf über unser Online-Bewerbungsformular.
Bei Fragen melden Sie sich gerne im zentralen Personalreferat 030/39600527.
Wir freuen uns auf Sie!
Pflegewerk Managementgesellschaft mbH
Wisbyer Straße 16/17
10439 Berlin
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.