puestos de Personalwesen en Alemania
Payroll Specialist / Lohnbuchhaltung (m/w/d)
LINAMAR Antriebstechnik GmbH
Verfahrensfachkraft (m/w) Schwerpunkt Schweißen
MTU Aero Engines AG
HR Assistant (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Praktikum mit anschließender Abschlussarbeit im Bereich Human Resources, Payroll (m/w/d)
Wilhelm Böllhoff GmbH & Co. KG
(Senior) HR Business Partner (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH
Personalreferent (m/w/d)
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresHR Generalist (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik
Salvia Group GmbH
Praktikant (m/w/d) im Personalbereich
Heidrun Jürgens
Stellenangebot Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Staplerfahrer in Zaberfeld
WEISS Personalmanagement GmbH
Projektleiter Wohnungsbau (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bestand
Dawonia Management GmbH
Projektleiter Projektentwicklung Wohnungsbau (m/w/d)
Dawonia Management GmbH
Produktentwicklung / Laborarbeit/ chemischer Helfer (m/w/d) in Düsseldorf
Job@ctive GmbH
Projektleiter Wohnungsbau (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Neubau
Dawonia Management GmbH
Projektmanager (m/w/d) KI Data Science
HRP Personalservice GmbH
Vertriebsassistenten (m/w/d) in Düsseldorf
Job@ctive GmbH
Duales Studium Betriebswirt VWA (m/w/d) / Bachelor of Arts
Westfleisch SCE
Monteur Kofferbau (m/w/d) ab 16,50€/St.
KMS Zeitarbeit GmbH
Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) in Düsseldorf
Job@ctive GmbH
HR-Referent (m/w/d)
Descripción de la vacante
Ein renommiertes Unternehmen in der Region Landau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referenten im Entgeltmanagement. Die Rolle umfasst die umfassende Beratung zu Personalthemen und die Verantwortung für die Entgeltabrechnung. Gesucht wird ein kreativer und empathischer Kandidat mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich sowie einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag sind Teil des Angebots.
Servicios
Formación
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Referent oder in einer vergleichbaren Position.
- Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Zeitwirtschaft ist von Vorteil.
- Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
Responsabilidades
- Beratung in Personalthemen und Mitgestaltung von HR-Prozessen.
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Zusammenarbeit mit Personalmarketing und Recruiting.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Verstärken Sie das Team unseres Kunden mit Ihrer Leidenschaft für Personalwesen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referent im Entgeltmanagement!
Die Anstellung erfolgt in Direktvermittlung bei unserem Kunden, einem renommierten Unternehmen aus Landau.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sicherer Arbeitsplatz
- Eine Vielzahl an Benefits
- Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
- Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
- Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Kostenloses Bewerbercoaching
- Kostenlose Jobberatung
- Sie beraten unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung, Weiterentwicklung und Entlohnung.
- Sie sind verantwortlich für die Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien.
- Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten Schnittstellenbereichen.
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Referent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position.
- Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Zeitwirtschaft ist von Vorteil.
- Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen.
- Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Kreativität und Empathie.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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