HR-Referent (m/w/d)

ACTIEF Group GmbH; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in der Region Landau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referenten im Entgeltmanagement. Die Rolle umfasst die umfassende Beratung zu Personalthemen und die Verantwortung für die Entgeltabrechnung. Gesucht wird ein kreativer und empathischer Kandidat mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich sowie einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag sind Teil des Angebots.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Sicherer Arbeitsplatz

Vielfalt an Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Referent oder in einer vergleichbaren Position.
• Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Zeitwirtschaft ist von Vorteil.
• Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.

Aufgaben

• Beratung in Personalthemen und Mitgestaltung von HR-Prozessen.
• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
• Zusammenarbeit mit Personalmarketing und Recruiting.

Kenntnisse

Kreativität

Empathie

Eigenständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Tools

MS-Office Anwendungen

Jobbeschreibung

Verstärken Sie das Team unseres Kunden mit Ihrer Leidenschaft für Personalwesen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referent im Entgeltmanagement!

Die Anstellung erfolgt in Direktvermittlung bei unserem Kunden, einem renommierten Unternehmen aus Landau.

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sicherer Arbeitsplatz
• Eine Vielzahl an Benefits

Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:

• Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
• Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
• Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
• Kostenloses Bewerbercoaching
• Kostenlose Jobberatung

Ihre Aufgaben:

• Sie beraten unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung, Weiterentwicklung und Entlohnung.
• Sie sind verantwortlich für die Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien.
• Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten Schnittstellenbereichen.
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Referent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position.
• Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Zeitwirtschaft ist von Vorteil.
• Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen.
• Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Kreativität und Empathie.