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AREA SALES VISUAL LEADER (m/w/d) Baden Württemberg
Zusammenfassung
Ein dynamisches Unternehmen sucht einen AREA SALES VISUAL LEADER, der die Verantwortung für mehrere Stores in Baden-Württemberg übernimmt. In dieser spannenden Rolle bist du für die Umsetzung des Visual-Merchandising-Konzepts und die Erreichung von Verkaufszielen verantwortlich. Du wirst Teil eines kreativen Teams, das Mode und Spaß an der Arbeit in den Vordergrund stellt. Mit deiner Führungskompetenz und Leidenschaft für Trends wirst du die Mitarbeiter motivieren und schulen, um ein unvergessliches Einkaufserlebnis zu schaffen. Wenn du bereit bist, deinen Beitrag zu einer aufregenden Fashion-Story zu leisten, dann ist diese Position genau das Richtige für dich.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel und Führungserfahrung.
- 2-3 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft, vorzugsweise im Young-Fashion-Bereich.
Aufgaben
- Verantwortlich für die Erreichung aller Kennzahlen der Stores in deinem Gebiet.
- Rekrutierung und Ausbildung von Store Managern und Teams.
Kenntnisse
Ausbildung
Tally Weijl wurde 1984 gegründet und befindet sich seit fast 40 Jahren auf einer aufregenden Reise, um Fashion, Leidenschaft, Selbstständigkeit, Spaß, Liebe und Gemeinschaft zu feiern. Heute sind wir in 35 Ländern mit mehr als 700 Stores, einer Online-Präsenz und über 3 Millionen Fans in den sozialen Netzwerken vertreten. Zeig uns, wie #UNSTOPPABLE du bist!
Du bist verantwortlich für die Erreichung aller Kennzahlen der Stores in deinem Gebiet (8 bis 10 Stores). Du setzt das TALLY WEiJL Konzept um und bist verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung deiner Mitarbeiter. Du rekrutierst deine Store Manager/innen und Teams selbst, coachst und führst deine Mitarbeiter zum Erfolg, wodurch du maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgst.
- Gewährleistung eines unaufhaltsamen Einkaufserlebnisses für unsere Kunden
- Optimale Umsetzung des Visual-Merchandising-Konzepts in deiner Area gemäß unseren Guidelines
- Sicherstellung eines optimalen Warenvolumens in den Stores in Zusammenarbeit mit deinem Operationsteam
- Erreichen der Kennzahlen pro Store und Gebiet wie ATV (Warenkorb), PPT (Teile pro Kunde), CR (Kaufquote der Besucher im Store)
- Erreichung der Umsatzvorgaben
- Einhaltung der Bruttolohnkosten
- Erreichung der Inventurquoten-Zielvorgabe
- Durchführung und Auswertung von Checklisten
- Durchführung von mindestens 2 Inventuren pro Store im Jahr
Du bist Vorgesetzter deiner Teams im Gebiet und verantwortlich für:
- Aus- & Weiterbildung im TALLY WEiJL Konzept für die monatlichen Zielvereinbarungen für Store Manager und Teams
- Sicherung der Einhaltung aller Arbeitsanweisungen
- Kontrolle aller Storeadministrationen und Abläufe im Store (Arbeitsbuch, Kassenbuch, Personaleinsatzplanung, Sicherheitsbestimmungen, Einarbeitungen, Zielvereinbarungen)
- Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitern unter Berücksichtigung des Bruttolohnkostenbudgets
- Unterstützung der Store Manager bei der Mitarbeitereinstellung
- Training der Store Manager & Teams für den besten Kundenservice 360° Off & Online, Community
- Training und Motivation der Store Visual Merchandiser in deiner Area
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel und Führungserfahrung
- 2-3 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft, vorzugsweise im Young-Fashion-Bereich
- Affinität zu Trends, Gestaltung und Farben
- Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind ein Vorteil
- Eigenmotivation, um andere zu begeistern
- Stärke in Kommunikation und Teamarbeit
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung und vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen, offenen und teamorientierten Unternehmenskultur
- Attraktive Mitarbeiterrabatte (50%)
- Arbeitsumfeld, in dem Mode und Spaß an der Arbeit im Vordergrund stehen
- Internationale Arbeitserfahrung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mindestens 36 Urlaubstage
- Grundgehalt plus Bonus
- Arbeitsmaterialien (Handy, Auto, Laptop)
Möchtest du Teil unserer Fashion-Story werden und ein begeistertes Mitglied unserer TALLY-Familie sein? Dann teile dein Talent mit uns und bewirb dich jetzt bei unserem Team HR Recruitment.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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