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Klinikpflegeleitung (m/w/d) Geriatrie
Job summary
Eine moderne Klinik in Usingen sucht eine Klinikpflegeleitung (m/w/d) für die geriatrische Station. Sie verantworten die Führung und Unterstützung unseres Pflegepersonals, sichern die Qualität der Versorgung und arbeiten interdisziplinär. Idealerweise bringen Sie eine Ausbildung in der Pflege mit, sowie Weiterbildung in Geriatrie und Erfahrungen in Führungspositionen. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung in Geriatrie erforderlich.
- Erfahrung in Führungsaufgaben im Pflegebereich erforderlich.
- Langjährige Berufserfahrung in der geriatrischen Betreuung.
Responsibilities
- Führen und Unterstützen des Teams auf der geriatrischen Station.
- Sicherstellung der Qualität in der Patientenversorgung.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen.
Skills
Education
Standort: Usingen | Unternehmen: Hochtaunus-Kliniken gGmbH
Stellen Sie sich mit uns den täglichen Herausforderungen der Patientenversorgung mit Fingerspitzengefühl, Verlässlichkeit und Organisationsgeschick. Unterstützen und führen Sie zum 01.02.2026 unser Team der geriatrischen Station R1 in Usingen als
Klinikpflegeleitung (m/w/d)
Stellennummer 0139-HP-25
in Vollzeit, am Standort Usingen.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Pflegefachmann/ Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-in und haben die Weiterbildung für „Geriatrische Pflege“ erfolgreich abgeschlossen
- Sie haben ein Studium im Bereich Pflegemanagement, die Weiterbildung zur Stationsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits Erfahrungen bei der Umsetzung der vielfältigen Führungsaufgaben sammeln
- Sie fördern und fordern Ihre Teammitglieder durch eine offene Kommunikation, überdurchschnittliches Engagement, eine hohe Flexibilität und Ihre persönliche Vorbildwirkung
- Die Qualität der pflegerischen Versorgung ist für Sie wichtig und Sie motivieren Ihr Team zur ständigen Qualitätssicherung und -weiterentwicklung
- Mit Organisationsgeschick, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehen Sie durch Ihr Arbeitsleben, arbeiten gern in multiprofessionellen Teams und leben Interdisziplinarität
- Die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachabteilungen gestalten Sie konstruktiv und vertrauensvoll
- Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Versorgung unserer geriatrischen Patienten/-innen
- eine interessante, vielseitige (Führungs-)Aufgabe mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- eine strukturierte Einarbeitung
- ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima
- attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K
- eine tariflich geregelte betriebliche Altersvorsorge
- einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz
- Arbeiten mit der elektronischen Patientenakte – schnell, interdisziplinär, nahezu papierlos
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihren persönlichen Interessen
- ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Noch Fragen? Dann steht Ihnen Frau Seefeldt (06172/ 14 3485), Pflegedirektorin, sowie das Recruitingteam (Tel.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellennummer , bevorzugt online, an Bewerbungen@hochtaunus-kliniken.de .
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie der Speicherung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Weitere Hinweise auf unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter: https://www.hochtaunus-kliniken.de/datenschutz
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.