Sachbearbeiter (m/w/d) Personal mit Schwerpunkt Personalentwicklung, befristet für 2 Jahre, TZ 60 %

Volksbank Stuttgart eG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine regionale Bank in Stuttgart sucht einen Mitarbeitenden, der für die Organisation und Koordination von Trainings- und Schulungsmaßnahmen zuständig ist. Die Aufgabe umfasst das Management interner und externer Referenten sowie die Pflege der Daten in geno.HR. Gute organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und eine kaufmännische Ausbildung sind erforderlich. Diese Position bietet die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen HR-Team zu sammeln und sich weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Freude an der Koordination von Trainings und Schulungen.
• Zuverlässige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Organisieren und koordinieren von Trainings- und Schulungsmaßnahmen.
• Ansprechpartner sein für interne und externe Referenten.
• Koordinieren der Pflichtschulungen für Mitarbeitende.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

DEINE BERUFLICHE ZUKUNFT? EINE SICHERE BANK!

Regional. erste Wahl! Eine starke Gemeinschaft.

Gute Mitarbeiter sind das Kapital einer jeden erfolgreichen Organisation – so auch bei uns. Deshalb fördern wir die Menschen, die bei uns arbeiten. Unsere genossenschaftliche Werte verbinden unsere unterschiedlichen Ideen.

Du schaffst den Rahmen.

Wissen wächst. Menschen auch.

Du sorgst dafür, dass unsere Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen optimal vorbereitet und begleitet werden.

Auch befristet bietet dir diese Aufgabe viel Raum, Neues zu lernen, dich einzubringen, Abläufe in der Personalentwicklung kennenzulernen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

Auf dieses Aufgabengebiet kannst du dich freuen:

Du organisierst, koordinierst und buchst Trainings- und Schulungsmaßnahmen des Gesamthauses (inhouse, Webinare oder Veranstaltungen bei Akademien und Schulungsanbietern). Du bist Ansprechpartner:in für unsere internen und externen Referenten und Coaches.

Du koordinierst die Pflichtschulungen für alle Mitarbeitende im laufenden Arbeitsverhältnis sowie im Onboarding-Prozess.

In enger Zusammenarbeit mit unserer Personalentwicklerin unterstützt und organisierst du Personalentwicklungsmaßnahmen und übernimmst eigenverantwortlich Themengebiete in der PE.

Du übernimmst die Rechnungsprüfung, pflegst die Daten in geno.HR und kümmerst dich um das Rückmeldecontrolling von Personalentwicklungsmaßnahmen des Gesamthauses.

Das bringst du mit:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.

Organisationstalent und Freude daran, Trainings, Schulungen und Veranstaltungen zu koordinieren.

Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten im Kontakt mit internen und externen Partnern.

Zuverlässige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise.

Teamfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit in einem dynamischen HR-Team.