Personalreferent-Jobs in Deutschland

Das Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) erforscht Wissenserwerb, Wissensaustausch und Kooperation mit digitalen Medien. Das Institut ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und internationalem Standards exzellenter Wissenschaft verpflichtet.

Wir suchen zum 01.03.2026 oder später, befristet für 3 Jahre (mit der Option der Verlängerung um weitere 2 Jahre), eine*n engagierte*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in /
PostDoktoranden*in (m/w/d)
E13 TV-L | Vollzeit | Homeoffice möglich (hybrid)

zur Mitarbeit an einem Forschungsprojekt der neuen Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Garvin Brod. Das Projekt untersucht, in Kooperation mit Prof. Dr. Amy Orben (University of Cambridge), die Auswirkungen des Smartphonebesitzes auf die psychische Entwicklung von Kindern. Mithilfe eines randomisiert-kontrollierten Designs sollen dabei kausale Zusammenhänge zwischen dem Nutzungsverhalten und dem psychischen Wohlbefinden sowie den Lern- und Selbstregulationsfähigkeiten von Kindern aufgezeigt werden.

• Konzeption, Koordination, Auswertung und Dokumentation der geplanten einjährigen
  Längsschnittstudie
• Leitung eines Teams, bestehend aus einem*r Studienkoordinator*in sowie studentischen Hilfskräften
• Vorstellung der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Tagungen
• Publikation und Dokumentation der Forschungsergebnisse in einschlägigen Fachzeitschriften
• Mitarbeit im Rahmen der allgemeinen Institutsaufgaben

• Sehr guter Hochschulabschluss sowie eine einschlägige Promotion in Psychologie oder einer verwandten Disziplin
• Gute Kenntnisse in quantitativen wissenschaftlichen Methoden; Kenntnisse im Bereich Ambulatorisches Assessment / Intensive Längsschnittdaten / Trace-Daten sind von Vorteil
• Starkes Interesse an den Auswirkungen von digitaler Mediennutzung
• Erfahrung in der Planung, Durchführung und Analyse empirischer Untersuchungen
• Publikationserfahrung in internationalen Fachzeitschriften
• Sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsfreiraum in einem interdisziplinär und international ausgerichteten Forschungsinstitut in zentraler Lage von Tübingen. Es erwarten Sie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, eine kooperative und offene Arbeitsatmosphäre sowie spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Mitgliedschaft in internationalen Forschungsnetzwerken) sowie die Möglichkeit zum Auslandsaufenthalt an einer Partnerinstitution.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, achten auf familienfreundliche Arbeitszeiten und gewähren einen Kostenzuschuss zur Betreuung von Kindern im Vorschulalter. Sie können bei uns mobil arbeiten (hybrid), Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in Anspruch nehmen und ein bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket nutzen.

Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und 6 Wochen Jahresurlaub, richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Garvin Brod per E-Mail unter g.brod@iwm-tuebingen.de gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 1023-2025 bis zum 11.01.2026 in einer PDF-Datei per E-Mail an karriere@iwm-tuebingen.de.

Das IWM strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Wissenschaft an und fordert daher Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Das IWM fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.