Personalreferent jobs in Germany
Recruiter (w/m/d) Altenpflege 30h
Theodor-Wenzel-Werk e.V.
Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Soziotherapie
FACT Werbeagentur GmbH
Mitarbeiter (m/w/d) in der Abfüllung
Orizon GmbH, Niederlassung München Nord
Mitarbeiter (w/m/d) in der Geldbearbeitung
Ziemann Gruppe
Billing Manager (m/w/d) Personalvermittlung
Manpower Group (Deutschland)
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowMitarbeiter Wareneingangsqualitätsprüfung (m/w/d)
Diehl Aviation
Mitarbeiter (m/w/d) für unser Controlling
Marienhaus Holding GmbH
Personaldisponent / Personalberater (m/w/d)
TP Personal Consult
Connect with headhunters to apply for similar jobsMitarbeiter (m/w/d) im Bereich Sonderreinigungen
LIEBLANG.com - Lieblang Dienstleistungsgruppe Management GmbH
Mitarbeiter ambulante Notfallabrechnung GRN-Klinik Schwetzingen (m/w/d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Mitarbeiter:in für den Patientenbegleitdienst (m/w/d)
Johannesbad Holding SE & Co. KG
HR Manager Services / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
RSG Group GmbH
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Mitarbeiter Rollladenbau (m/w/d)
Orizon GmbH, Niederlassung Donau-Isar
Ärztlicher Mitarbeiter (w/m/d) mit 50% Arbeitszeit
Universitätsklinikum Ulm
Mitarbeiter (m/w/d) Kabelkonfektionierung und Gerätefertigung
HELMUT FISCHER GMBH
Mitarbeiter (m/w/d) für die Allgemeine Innere Medizin und Gastroenterologie
Marienhaus Holding GmbH
Mitarbeiter in der Produktion TMS, 12 Monate befristet (m/w/d)
HUMMEL AG
Mitarbeiter (m/w/d) für die Haustechnik
Luisenhospital Aachen
Mitarbeiter Tankzugreinigung (m/w/d)
Orizon GmbH, Niederlassung Inn-Salzach
Hilfswissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für den Bereich Digitale Assistenz- und Lernsysteme
Fraunhofer IFF
Recruiter (w/m/d) Altenpflege 30h
Job summary
Ein gemeinnütziger Verein im Gesundheitswesen in Berlin sucht einen Recruiter (w/m/d) Altenpflege in Teilzeit, um die persönliche Betreuung der Pflegeeinrichtungen zu gewährleisten. In dieser Rolle optimieren Sie die gesamte Kandidatenreise, entwickeln moderne Stellenanzeigen und schulen Mitarbeitende. Sie sollten über Erfahrung im Recruiting von Pflegefachkräften verfügen sowie digitale Tools und Social-Media-Plattformen sicher nutzen. Ein unbefristeter Dienstvertrag und umfangreiche Vorteile sind geboten.
Benefits
Qualifications
- Erfahrungen im Recruiting von Pflegefachkräften.
- Kenntnisse in der Nutzung verschiedener Recruitingkanäle.
- Fähigkeit zur Schulung von Mitarbeitenden.
Responsibilities
- Begleitung und Optimierung der Kandidatenreise für die Pflegeheime.
- Entwicklung moderner Stellenanzeigen und Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation.
- Identifizierung und Bewertung neuer Recruitingkanäle.
Skills
Tools
Ab 01.04.2026 | unbefristet | Teilzeit (30 Std.)
Unser TWW ist ein gemeinnütziger Verein, der sein Zuhause im Gesundheitswesen Berlins gefunden hat. Neben unserem Krankenhaus in Zehlendorf prägen insbesondere unsere drei Altenpflegeeinrichtungen – das Fischer‑Dittmar‑Heim, das Haus Rüsternallee und das Haus Friedenshöhe – unser vielfältiges Angebot.
Damit wir unsere Pflegeheime noch besser unterstützen und die Nähe zu unseren Teams vor Ort stärken können, suchen wir dich als Recruiter (w/m/d) Altenpflege, der die Einrichtungen auch persönlich vor Ort betreut und die Kandidatenreise aktiv mitgestaltet.
- Du begleitest und optimierst die gesamte Kandidatenreise für unsere drei Pflegeheime – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding
- Du entwickelst zielgruppengerechte, moderne Stellenanzeigen und arbeitest eng mit unserer Unternehmenskommunikation zusammen, um eine einheitliche und starke Arbeitgebermarke zu sichern
- Du identifizierst, bewertest und entwickelst neue Recruitingkanäle weiter, um unsere Sichtbarkeit und Reichweite zu steigern
- Du schulst Mitarbeitende im professionellen Umgang mit Bewerbenden und etablierst ein verlässliches Netzwerk von Ansprechpartner:innen in den Wohnbereichen
- Du agierst als Bindeglied zwischen Bewerber:innen, dem Personalservice und den Wohnbereichsleitungen und sorgst für einen reibungslosen Informations- und Kommunikationsfluss
- Du verfügst über fundierte Erfahrung im Recruiting von Pflegefachkräften
- Du kennst die gängigsten Recruitingkanäle in der Altenpflege und weißt, wie man sie effektiv einsetzt
- Du arbeitest selbstständig und strukturiert und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Prozessen den Überblick
- Du kannst Mitarbeitende sicher schulen und hast Interesse daran, ein internes Team für die Gewinnung und Bindung von Pflegefachkräften aufzubauen
- Du bist kommunikationsstark und trittst souverän gegenüber Bewerber:innen, Personalservice und Wohnbereichsleitungen auf
- Du bist digital affin und nutzt moderne Recruiting-Tools sowie Social‑Media‑Plattformen sicher
- Unbefristeter Dienstvertrag
- Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DWBO, EG 7-8 (2.779€ – 3.551€/mtl., bei 30 Std.)
- Ein volles 13. Monatsgehalt
- 31 Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschlag (68€/Kind)
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen inkl. Freistellung und Kostenübernahme
- Zuschuss zum BVG-/Deutschlandticket sowie günstige Leasingrad‑Konditionen und vergünstigte Fitnessstudio‑Mitgliedschaften
- Mitarbeiter-Rabattprogramm (Corporate Benefits)
- Kostenlose Heiß‑ und Kaltgetränke
Wir freuen uns über Deine Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück.
Manuela Fiene, Personalleitung
030/ 81 09 10 06
und
Miguel Sanudo, Recruiter
030/ 81 09 11 14
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.