Personalreferent jobs in Germany

Gestalte mit uns eine Welt, in der Inhalt zählt.

Bei Thalia glauben wir daran, dass Bücher und Geschichten Menschen bereichern und verbinden. Seit über 100 Jahren schaffen wir Raum für Ideen und Inhalte, die bewegen und inspirieren - in unseren über 500 Buchhandlungen, online und digital. Wir möchten, dass Lesen einfach zugänglich und erlebbar ist, und begleiten unsere Kundinnen und Kunden auf ihrem persönlichen Weg zu neuen Welten und Perspektiven.

Unser Team von rund 6.800 Mitarbeitenden lebt diesen Anspruch jeden Tag. Wir übernehmen Verantwortung, teilen Wissen, lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu sein, das das Lesen liebt und mit Leidenschaft daran arbeitet, den Zugang zu wertvollen Inhalten für alle Menschen zu ermöglichen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil unserer Thalia-Erfolgstory und bringe deine Ideen und deine Begeisterung aktiv ein - für eine Welt, in der Inhalt zählt.

Deine Mission bei uns

Du möchtest die Zukunft des Logistik-Recruitings aktiv mitgestalten? Im Rahmen des Projekts LOG25 unterstützt du unser zentrales Recruiting-Team in der Besetzung von Management-Positionen für unser neues Omnichannel Hub (OCH) in Marl - sowohl zentralseitig als auch vor Ort. Perspektivisch baust du das Recruiting für Blue-Collar-Positionen direkt im OCH auf und arbeitest eng mit der Steuerungseinheit und dem OCH-Management zusammen.

• Recruiting: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für (Middle) Management-Positionen im SCM-/Logistik-Bereich
• High-Volume-Management: aktiver Mit-Aufbau und Steuerung des Blue-Collar-/High-Volume-Recruitings vor Ort im OCH Marl
• Active Sourcing: Entwicklung zielgruppenspezifischer Active-Sourcing-Strategien und Direktansprache geeigneter Talente
• Beratung: Unterstützung der Hiring Manager und Steuerungseinheit bei der Bedarfsanalyse
• Talentpool: Aufbau und Pflege eines Talentpools für SCM-/Logistik-Positionen
• Reporting: Monitoring und Reporting der Recruiting-Kennzahlen zur Optimierung der Prozesse
• Employer Branding: Mitarbeit an Maßnahmen zur Positionierung von Thalia als attraktiver Arbeitgeber in der Logistikbranche

Das bringst du mit

• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Recruiting, vorzugsweise im Bereich Logistik oder SCM
• Fachwissen: Kenntnisse in High-Volume-Recruiting und Active Sourcing, Erfahrungen im International Sourcing sind ein Plus
• Tools: Erfahrungen mit modernen Recruiting-Tools, idealerweise SmartRecruiters
• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Logistik, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
• Soft Skills: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist: Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und im Team
• Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

Neben vielen klassischen Vorteilen wie JobRad, ÖPNV-Vergünstigung oder Personalrabatt findest du bei uns:

• Gestaltungsspielraum: Verwirkliche deine Ideen und gestalte aktiv die Zukunft von Thalia mit.
• Persönliches Wachstum: Profitiere von diversen Weiterbildungsangeboten und individuellen Karrierewegen.
• Agiles Arbeiten und moderne Unternehmenskultur: Arbeite flexibel und eigenverantwortlich in einem offenen, dynamischen Umfeld.
• Teamspirit: Erlebe Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung auf allen Ebenen.
• Vielfalt und Offenheit: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und fördern Diversität.
• Treiber des Wandels: Gestalte als Teil von #TeamThalia mit uns die Transformation unseres Unternehmens.

In der Welt der Bücher ist Platz für jede Geschichte und jede Perspektive. Bei Thalia sind wir fest davon überzeugt, dass Vielfalt und eine Kultur der Wertschätzung entscheidende Antriebskräfte für Kreativität und Innovation sind. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen jeglicher Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Alter und Fähigkeiten. Auch Teilzeit-Anstellungen sind bei uns herzlich willkommen.

Flexible Arbeitszeiten

Gestalte Deinen Arbeitstag nach Deinen Bedürfnissen - wir vertrauen Dir und bieten flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer gemeinsamen Ziele.

Genieße Deine Auszeiten

Bei Thalia stehen Dir bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung. Wir wissen, wie wichtig Erholung ist und ermöglichen Dir, die Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden.

Im Office oder remote

Unsere Arbeitswelt ist hybrid. Nutze die Möglichkeit von bis zu zwei Tagen Remote-Arbeit pro Woche, um Deinen Arbeitsalltag nach Deinen eigenen Vorstellungen zu gestalten. Eine flexible Lösung, die sich perfekt an Deinen individuellen Arbeitsstil anpasst.

Langfristig denken!

Unsere Arbeitsverträge sind unbefristet, denn wir suchen langfristige Partnerschaften mit unseren Mitarbeitenden.

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Wir glauben an unser Team. Wenn Du jemanden kennst, der perfekt zu Thalia passt, belohnen wir jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie.

Stärkung für Zwischendurch

An unseren Zentralstandorten in Hagen und Münster kannst Du die Kantine zu vergünstigten Konditionen nutzen. Kostenlose Heißgetränke und Wasser stehen an all unseren Zentralstandorten für Dich bereit.

Gesundheitsaktionen

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten regelmäßige Gesundheitstage mit Optionen wie Sehtests oder Grippeimpfungen an. Entscheide selbst, welche Angebote Du nutzen möchtest - bei uns steht Deine Gesundheit im Fokus.

Ansprechpartner

Vivian Schocke

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Thalia Bücher GmbH

An den Speichern 8

48157 Münster

Kein passender Job für Dich dabei, um im Team Thalia durchzustarten? Bewirb Dich jetzt initiativ und wir melden uns bei passenden Positionen!