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Personalreferent jobs in Italy
HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
Neumüller Ingenieurbüro GmbH & Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K
Nürnberg
EUR 45,000 - 75,000
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Mitarbeiter (m/w/d) Sozialberatung
Hauswirtschaftlerin / Mitarbeiter/innen im Bereich Hauswirtschaft – ambulanter Pflegedien[...]
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Promed Assista
Düsseldorf
EUR 60,000 - 80,000
Mitarbeiter*in in der Finanzabteilung (w/m/d)
Personalberater (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d)
IT-Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) - Windows-Infrastruktur
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ProPlacement GmbH
Bochum
EUR 40,000 - 70,000
Mitarbeiter/-in in der Pflege (m/w/d)
Connect with headhunters to apply for similar jobsHandwerklich begabter Mitarbeiter (m/w/d)
Regional HR Manager - EMEA
HR-Consultant (m/w/d)
Mitarbeiter Teiledienst (m/w/d)
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AVP Automobilgruppe GmbH & Co. Autohandels KG
Passau
EUR 30,000 - 50,000
Mitarbeiter im Bereich der Fertigung von Elektronischen Baugruppen (m/w/d) (Team CME)
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Es Dortmund
Dortmund
EUR 30,000 - 50,000
Mitarbeiter Bettenaufbereitung (m/w/d) Kassel
Retouren Mitarbeiter (m/w/d)
Mitarbeiter/in für die Instandhaltung (m/w/d)
Mitarbeiter (m/w/d) Warenverräumung
Mitarbeiter Schaltanlagenbau (m/w/d)
Recruiter IT Services (m/w/d), München
Mitarbeiter im Risikomanagement (m/w/d)
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DIS Deutscher Industrie Service AG
Frankfurt
EUR 45,000 - 70,000
Mitarbeiter (m / w / d) Studienberatung & Kommunikation im IT-Center
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ESO Education Group
Dortmund
EUR 40,000 - 60,000
Mitarbeiter in der Rezeption auf 556,- Euro-Basis (m/w/d)
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Barbarossa Klinik Bad Harzburg
Bad Harzburg (Innenstadt)
EUR 60,000 - 80,000
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Recruiter für technische Fachkräfte (m/w/d)
HR Manager (m / w / d) - Elternzeitvertretung
HR Manager (m / w / d) - Elternzeitvertretung
Pierre Fabre Group
Freiburg im Breisgau
EUR 45,000 - 70,000
HR Manager (m/w/d)
Neumüller Ingenieurbüro GmbH & Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K
Nürnberg
EUR 45.000 - 75.000
Job description
Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun.
Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z.B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.
Unser Angebot für Sie:
- Attraktive Vergütung – Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
- Flexible Arbeitszeitmodelle – Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
- Individuelle Weiterbildung – Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
- Langjähriges Netzwerk – Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
- Mobilität im Job – Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung
- Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
- Günstige Mitarbeiterrabatte – Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken
- Begleitetes Onboarding – Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen
Als HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:
- Sie tragen Verantwortung für die operative Personalarbeit für einen definierten Bereich innerhalb der Commercial Operations & Central Functions Organisation.
- Sie beraten Führungskräfte in allen Aspekten der Personalführung und Unternehmenskultur.
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Organisationsveränderungen.
- Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den Betriebsratsgremien zusammen.
- Sie leiten und arbeiten in lokalen und internationalen P&O Projekten mit.
- Sie unterstützen in der Steuerung und Umsetzung der P&O-Prozesse/Lifecycle Management in einem modernen Shared Service Modell.
- Sie setzen Projekte in Automatisierung, Self-Service und Digitalisierung im Personal- und Fachbereich um.
Ihre Qualifikation:
- abgeschlossenes Hochschulstudium
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich möglichst in einem internationalen Unternehmen in vergleichbaren Funktionen
- Erfahrungen in der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Erfahrungen im Bereich Change Management und Projektmanagement
- verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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