Engineering Recruiter (gn)

HRVST GmbH; Leipzig, Düsseldorf; Hybrid; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Recruiting-Unternehmen in Deutschland sucht einen Recruiting-Experten für den Engineering-Bereich. Der ideale Bewerber hat ein Hochschulstudium und Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell, Optimierung von Stellenanzeigen und ein attraktives Gehaltsmodell von 40.000 - 80.000 € OTE. Eine Remote-Option und zahlreiche Mitarbeitervorteile sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Regelmäßige Webinare und Schulungen

Teamevents

Erfolgsfeiern

Vermögenswirksame Leistungen

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung als Recruiter.
• Kenntnisse im Engineering-Bereich sind erforderlich.
• Eigeninitiative und Teamgeist sind wichtig.

Aufgaben

• Fach- und Führungskräfte professionell ansprechen und eine Verbindung herstellen.
• Qualifikationsprofile individuell erstellen und präsentieren.
• Stellenanzeigen optimieren, um Sichtbarkeit zu erhöhen.
• Aktiv Ideen zuvor eingebrachter Vorschläge umsetzen.

Kenntnisse

Recruiting von Fach- und Führungskräften

Technisches Engineering-Know-how

Eigeninitiative

Ausbildung

Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Recruiter-Tools

Jobbeschreibung

Wir suchen für unsere Standorte in Düsseldorf, Leipzig sowie in Remote schnellstmöglich einen Recruiter (gn) für den Engineering-Bereich.

Wir wollen deutschlandweit wachsen und du könntest an unserer Erfolgsgeschichte teilhaben. Wir sind jung genug für frische Ideen und erfahren genug, um zu wissen, welche funktionieren. Dabei setzen wir unseren Fokus auf Person und Beratung mit Verbindlichkeit, Ehrlichkeit und Qualität – so, wie es eigentlich sein soll.

Wir haben aber keinen Bock mehr auf sinnlose KPIs, Meetings und Tools ohne Mehrwert. Bei uns bist du am Zahn der Zeit mit einem Team, das dich in allen Belangen unterstützt. Wir stehen für ein gelebtes „Wir“ Gefühl sowie den Einsatz der neusten Technologien im Personaldienstleistungsbereich. Wir begegnen uns mit Wertschätzung auf Augenhöhe und duzen uns vom Werkstudierenden bis hin zur Geschäftsführung.

Das erwartet Dich bei uns:

• 40.000 - 80.000 € OTE bei Top-Provisionsmodell (bis 25%; ungedeckelt)
• Regelmäßige Webinare und Schulungen zu den Top-Themen der Branche wie KI-Einsatz und neusten Vertriebsmöglichkeiten
• Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen und nicht umgekehrt inkl. Remote-Option
• 30 Tage Urlaub und wenn du deine Ziele knackst, legen wir noch einige drauf
• Teamevents, Erfolgsfeiern, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits und vieles mehr!

Deine Aufgaben als Engineering Recruiter (gn):

• Du sprichst Fach- und Führungskräfte an: charmant, zielgerichtet und über alle gängigen Recruiter-Tools, die nicht bei ‚Copy & Paste‘ enden.
• Du stellst die richtigen Fragen, findest die wahren Stärken und packst alles in ein Qualifikationsprofil, das nicht nach Standard-Baukasten klingt
• Du sorgst dafür, dass unsere Stellenanzeigen nicht nur online sind, sondern auch gefunden, geklickt und geliebt werden
• Wenn du gute Ideen hast: raus damit. Wir hören zu und setzen um

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation inkl. einschlägiger Erfahrung als Recruiter für Fach- und Führungskräfte aus dem Engineering Bereich
• Engineering-Know-how? Check. Du weißt, dass Kältetechniker keine Kühlschränke streicheln und Solartechniker nicht nur Panels polieren
• Eigeninitiative gehört für dich dazu wie Kaffee zum Büroalltag
• Du willst Teil eines Teams sein, das gemeinsam anpackt und nicht nur gemeinsam Kalendereinladungen teilt

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%?

Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.