DIS Deutscher Industrie Service AG
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Migros Gruppe
Hilti Group
M&M Militzer & Münch Indonesia
Krings & Schuh GmbH New Media Business
Alexander von Humboldt Foundation
Conditess Feine Kuchen GmbH
Adalbert Zajadacz GmbH & Co. KG,
Werkstatt im Kreis Unna GmbH
Deutsche Bahn AG
SFZ Förderzentrum gGmbH
Deutsche Bahn AG
Universität Kassel
Schütze + Seifert GmbH & Co. KG
REPA Deutschland
ZARA
Diakoneo
Parador
EDEKA Südwest
Rottländer Business-IT GmbH
Vogel Communications Group GmbH & Co. KG
REWE Gruppe
Ein internationales Unternehmen sucht einen HR Manager (m/w/d) in Berlin. Sie übernehmen Verantwortung für personalbezogene Themen, gestalten Prozesse aktiv mit und leiten ein Team. Die Position erfordert eine fundierte Ausbildung im Personalwesen sowie mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Rechtsberatung oder Wirtschaftsprüfung. Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind notwendig.
Sie sind kommunikationsstark, denken strategisch und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick? Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten und Freude daran haben, HR-Themen in einem internationalen Umfeld voranzutreiben, dann ist diese Position wie für Sie gemacht!
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.