Personalreferent jobs in Germany
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Fritz Dräxlmaier GmbH & Co. KG
Mitarbeiter:in im Pastoralen Dienst (w/m/d)
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wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für den Arbeitsbereich Technology-Based Assessment | Frankfu[...]
DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
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Mitarbeiter für Mitgliedschaft und Versicherung (w/m/d)
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BUWOG Bauträger | Glücklich wohnen
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Leiter/in der EUF-Arbeitsgemeinschaft & Mitarbeiter/in der Bodengesundheitsdienst GmbH (m/w/d)
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Mitarbeiter:in Frühstücksservice (m/w/d)
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Mitarbeiter Produktpreiskalkulation (m/w/d)
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Mitarbeiter (m/w/d) für unser Sekretariat
IBC WÄLZLAGER GMBH
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DIS Deutscher Industrie Service AG
Mitarbeiter Otoplastikfertigung (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG
EY-Parthenon Consultant HR Transactions - Strategy and Transactions (w/m/d)
Iris Software
Senior HR Manager (m/w/d)
Job summary
Eine internationale Unternehmensberatung in Deutschland sucht eine erfahrene Führungskraft im HR-Bereich, um die strategische Weiterentwicklung des HR-Teams zu leiten und moderne HR-Strukturen zu gestalten. Ideale Kandidaten bringen mehrjährige Erfahrung in der HR-Arbeit sowie erste Führungserfahrung mit. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind notwendig. Das Unternehmen bietet ein wertorientiertes Arbeitsumfeld und fördert fortlaufend die Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion.
- Erste Führungserfahrung in Transformationsprozessen.
- Sicherer Umgang mit modernen HR-Tools und -Prozessen.
Responsibilities
- Strategische Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams.
- Beratung von Führungskräften in Personalfragen.
- Verantwortung für HR-Reporting.
Skills
Tools
- Strategische Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Gestaltung und Umsetzung moderner HR-Strukturen und -Prozesse
- Beratung von Führungskräften in allen administrativen Personalfragen sowie Steuerung von Projekten in Zusammenarbeit mit der Zentrale
- Förderung von Personalentwicklung und Talentmanagement
- Verantwortung für HR-Reporting
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im internationalen Produktionsumfeld
- Erste Führungserfahrung sowie fundiertes Know-how in Transformationsprozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ergänzt durch SAP-Kenntnisse
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken mit strategischem Weitblick
- Freude an crossfunktionaler Zusammenarbeit und Abstimmung mit internationalen Schnittstellen
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und auf europäischer Ebene
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
Unser Mandant ist Teil eines internationalen Lebensmittelunternehmens mit mehreren Standorten in Deutschland. Die Gruppe steht für höchste Qualitätsstandards, nachhaltige Prozesse und eine werteorientierte Unternehmenskultur. In einem Umfeld, das von Vertrauen, Offenheit und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist, wird kontinuierlich daran gearbeitet, Mitarbeitende zu fördern und Strukturen zukunftsfähig zu gestalten.
Wir suchen Sie als Führungskraft im Personalbereich, um die strategische Weiterentwicklung der Organisation maßgeblich mit voranzutreiben und zu gestalten.
Interessiert und neugierig, mehr zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihren Kontakt!
Das Team der AFC steht Ihnen dazu jederzeit gern zur Verfügung - natürlich vertraulich und diskret per Telefon, WhatsApp oder Mail unter Bezug auf die Referenz 5385.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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