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Zusammenfassung
Eine renommierte Unternehmensgruppe in der Region Ulm sucht engagierte Mitarbeiter in der Lackiererei. Zu den Aufgaben gehören die Lackiervorbereitung, das Anmischen von Farben und das Grundieren sowie Decklackieren. Anforderungen sind eine abgeschlossene Ausbildung als Lackierer oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung. Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz, ein attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Lackierer (gn) oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.
Aufgaben
- Lackiervorbereitung (Reinigen, Spachteln, Schleifen und Abkleben).
- Anmischen der Farbe nach Herstellerangaben.
- Grundieren und Decklackieren unter Einhaltung der Lackierparameter.
Kenntnisse
Ausbildung
Für einen namhaften Kunden in der Region suchen wir Sie als Mitarbeiter in derLackiererei (gn) in Arbeitnehmerüberlassung.
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Konkrete Chance auf Übernahme
- Attraktives Gehaltspaket nach GVP-Tarif
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor Ort
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kantine vor Ort
- Mitarbeiterrabatt
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitskleidung
- Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region
- Lackiervorbereitung (Reinigen, Spachteln, Schleifen und Abkleben)
- Anmischen der Farbe nach Herstellerangaben und Einstellen der Spritzviskosität
- Springertätigkeiten an der Metallwaschmaschine
- Grundieren und Decklackieren unter Einhaltung der festgelegten Lackierparametern
- Nacharbeiten an GFK- Teilen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Lackierer (gn) oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.