Personalsachbearbeiter (m/w/d) in VZ oder TZ – bis zu 55k JB

ACTIEF Group GmbH; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Firma in der Medizinbranche sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Freiburg. Die Rolle umfasst die Durchführung von Personalprozessen, die Pflege von Personaldaten und die Verwaltung von Mitarbeitendendokumenten. Ideale Kandidaten bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung in ähnlicher Position mit. Gute MS-Office-Kenntnisse und die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue HR-Managementprogramme sind wünschenswert.

Leistungen

Attraktive Mitarbeiterangebote

Kostenloses Bewerbercoaching

Kostenlose Jobberatung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem Personalbüro.
• Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel.

Aufgaben

• Durchführung aller Personalprozesse im Mitarbeiterzyklus.
• Eingabe und Pflege von Personaldaten inkl. vorbereitende Gehaltsabrechnung.
• Verwaltung von ca. 110 Mitarbeitern und Administration des Zeiterfassungssystems.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamgeist

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich

Tools

Personio

Tisoware

Jobbeschreibung

Für unser Kundenunternehmen aus der Medizinbranche aus Sexau bei Freiburgsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Sie bringen erste Berufserfahrung im Personalwesen mit und suchen ein neues modernes Unternehmen?

Dann bewerben Sie sich bei uns.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:

• Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
• Attraktive Mitarbeiterangebote - corporate benefits
• Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
• Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
• Kostenloses Bewerbercoaching
• Kostenlose Jobberatung

• Durchführung aller Personalprozesse im Mitarbeiterzyklus (Eintritt, Versetzung, Entgeltveränderung und Austritt; ohne Entgeltabrechnung)
• Eingabe und Pflege von Personaldaten inkl. vorbereitende Gehaltsabrechnung
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
• Bewerbermanagement von der Bewerberkorrespondenz bis zum Vertragsabschluss
• On- und Offboarding von Mitarbeitern
• Mitgestaltung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung diverser HR-Prozesse
• Verwaltung von ca. 110 Mitarbeitern
• Administration des Zeiterfassungssystem
  
  
  

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem Personalbüro und den oben genannten Tätigkeiten
• Gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Motivation und Freude, sich in neue HR-Managementprogramme einzuarbeiten und im Unternehmen einzuführen, wünschenswert wären Erfahrungen mitPersonio und einem Zeiterfassungsprogramm wie Tisoware, Affinität zu digitalen Produkten und Prozessen
• Wünschenswert Projekterfahrung im HR-Bereich
• Proaktive, strukturierte, kommunikative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität, Loyalität, Teamgeist, Empathie und hohe Sozialkompetenz