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Résumé du poste
Ein innovatives Unternehmen in München sucht einen erfahrenen Recruiter zur Übernahme des Fullcycle Recruitings für Senior- und Lead-Positionen. Sie verantworten das Active Sourcing über verschiedene Tools und Plattformen und pflegen langfristige Beziehungen zu Stakeholdern. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Talent Acquisition mit und sprechen fließend Deutsch und Englisch. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Projekte rund um Recruiting Tools und Employer Branding selbstständig zu betreuen.
Qualifications
- Mindestens mehrere Jahre Erfahrung in Talent Acquisition mit einem Fokus auf technische Positionen.
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Erfahrung mit SAP Recruiting ist ein Plus.
Responsabilités
- Übernahme des Recruitings herausfordernder Senior- und Lead-Positionen.
- Aktives Sourcing über verschiedene Plattformen und Tools.
- Stakeholdermanagement für erfolgreiche Beziehungen.
- Eigenständige Betreuung von Projekten im Recruiting.
Connaissances
Outils
Job description
Fullcycle Recruiting : Du übernimmst von Entstehen des Bedarfs bis zum Vertragsabschluss das Recruiting herausfordernder Senior- und Lead Positionen.
Active Sourcing : Dein Sourcing-Werkzeug ist nicht nur LinkedIn Recruiter sondern du probierst ständig neue Plattformen Tools & Technologien aus um deine Zielgruppe zu verstehen und die richtigen Leute zu finden.
Stakeholdermanagement : Du verstehst dass du deine Kommunikation & Arbeitsweise entsprechend deiner Stakeholder verändern musst um langfristig erfolgreich Beziehungen aufzubauen. Dabei hast du immer die Interessen von Natuvion und einem qualitativ hochwertigen Recruiting im Hinterkopf.
Data & Tools : Dein Fundament sind klassische & innovative Recruiting Kennzahlen. Sie bilden die Basis deiner Entscheidungen. Zudem hast du ein natürliches Interesse neueste Tech Trends auszuprobieren & zu verfolgen damit wir das Recruiting kontinuierlich verbessern können.
Projekte : Du betreust eigenständig Projekte rund um Recruiting Tools & Employer Branding.
Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition mit einem Fokus auf die Besetzung technischer Positionen gewinnen können.
Wenn du bereits SAP Recruiting und / oder Branchenkenntnisse aus dem IT Consulting / SAP mitbringst ist das ein Plus aber kein Muss.
Du bist neugierig flexibel und möchtest dich ständig weiterentwickeln. Dabei verstehst du schnell größere Zusammenhänge.
Du bist Tech-affin beharrlich und weißt genau wie du dich als Recruiter / in strukturieren musst.
Du sprichst Deutsch & Englisch fließend.
Remote
- München Bayern Germany
- Berlin Berlin Germany
- Leipzig Sachsen Germany
- Walldorf Baden-Württemberg Germany
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Employment Type : Full-Time
Experience : years
Vacancy : 1
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.