Social-Media Recruiter (m/w/d)

Rail Cargo Group; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Transportwesen sucht einen Recruiting-Profi, der den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung steigert. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen, Active Sourcing sowie die Führung von Bewerbungsgesprächen. Die ideale Person hat eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Human Resources und Erfahrung im Recruiting. Gute Englischkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit sind ebenfalls erforderlich. Standort: Köln, Deutschland.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Eigeninitiative.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Optimierung des gesamten Recruitingprozesses.
• Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Jobportale.
• Active Sourcing über Social-Media-Plattformen.
• Führung von Bewerbungsgesprächen und Begleitung der Auswahlverfahren.
• Aufbau und Pflege des Talentpools und der Recruitingkanäle.

Kenntnisse

Recruiting und Active Sourcing

Kommunikationsfähigkeit

Englischkenntnisse

Empathie

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Planung, Steuerung und Optimierung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung.
• Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppengerechten Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Jobportale und Kampagnenkanäle.
• Active Sourcing über Social-Media-Plattformen und Direktansprache potenzieller Kandidat:innen.
• Führung von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen sowie Begleitung der Auswahlverfahren.
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Talentpools und der Recruitingkanäle.
• Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Recruiting-Strategien auf Plattformen wie Instagram, LinkedIn & Co.
• Eigenständige Bespielung der unternehmenseigenen Social-Media-Kanäle mit Fokus auf Employer Branding und Personalgewinnung.
• Planung und Erstellung von Content (z. B. Videos, Stories, Postings) in Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Fachbereichen.
• Analyse von Recruiting- und Social-Media-Kennzahlen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Unterstützung bei HR-Projekten und kontinuierliche Beobachtung aktueller Recruiting- und Social-Media-Trends.

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Eigeninitiative