Recruiter (m/w/d) mit verhandlungssicherem Englisch

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Bonn sucht einen Recruiter (m/w/d) mit verhandlungssicherem Englisch. Sie sind verantwortlich für den Rekrutierungsprozess und suchen aktiv Kandidaten. Wichtige Qualifikationen sind mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Diese Position bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalbeschaffung.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess.
• Proaktive Suche und Ansprache von potenziellen Kandidaten.
• Durchführung von Interviews in deutscher und englischer Sprache.

Kenntnisse

Recruiting-Prozess

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Bewerbermanagement-Tools

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Personalmanagement

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d) mit verhandlungssicherem Englisch - Bonn

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Recruiter (m/w/d) mitverhandlungssicherem Englisch am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von derErstellung der Stellenausschreibungen bis hin zur Einstellunggeeigneter Kandidaten
• Proaktive Suche und Ansprache von potenziellen Kandidaten überverschiedene Kanäle, einschließlich LinkedIn und andererSocial-Media-Plattformen
• Durchführung von Interviews in deutscher und englischer Sprachesowie enge Abstimmung mit den Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse
• Pflege der Bewerberdatenbank und Erstellung von Berichten zurOptimierung des Bewerbungsprozesses
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung von Talentensowie zur Stärkung der Employer Brand
• Organisation und Teilnahme an Karrieremessen undRecruiting-Veranstaltungen, um neue Talente zu gewinnen
• Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team zurSicherstellung eines konsistenten Rekrutierungsprozesses
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einStudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einevergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in derPersonalbeschaffung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr guteDeutschkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagement-Tools
• Kommunikationsstärke, ausgeprägte Verhandlungskompetenz und eineserviceorientierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, auch ineinem internationalen Umfeld souverän zu agieren

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 329041 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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