Recruiter in Teilzeit als Elternzeitvertretung (gn)

Remmert GmbH; Bielefeld; Vor Ort; Vertraulich; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Logistikunternehmen in Bielefeld sucht einen Recruiter in Teilzeit (gn). Sie sind für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, führen eigenverantwortlich den Auswahlprozess durch und implementieren neue Strategien. Die Stelle bietet unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten. Bewerbungen sind willkommen, um Teil eines wachsenden Teams zu werden.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub

Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Sonderboni wie Gewinnbeteiligung und Fitnessstudiozuschuss

Moderne Ausstattung (Laptop, Handy)

Entwicklungsperspektiven durch Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Psychologie oder vergleichbares.
• Praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit Social-Media und Interesse an digitalen Trends.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses.
• Aktives Sourcing und proaktive Ansprache potenzieller Kandidat*innen.
• Identifikation und Implementierung neuer Recruitingstrategien.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Social-Media Skills

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Psychologie

Jobbeschreibung

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.

Als Recruiter in Teilzeit (gn) bist du verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung
• Aktives Sourcing und proaktive Ansprache potenzieller Kandidat*innen auf verschiedenen Plattformen
• Identifikation und Implementierung neuer Recruitingstrategien
• KVP und Optimierung der Recruitingprozesse
• Entwicklung, Umsetzung und Pflege von Social-Media-Konzepten (z. B. LinkedIn, Instagram) im Einklang mit der Corporate Identity
• Betreuung unserer Auszubildenden sowie Praktikanten
• Unterstützung in administrativen und operativen Personalthemen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Psychologie oder vergleichbares
• Sehr gute Deutsch/- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Social-Media und Interesse an digitalen Trends im Personalbereich
• Praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen sind von Vorteil
• Ausgeprägtes Beurteilungsvermögen, hohe Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und Organisationsgeschick

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing, Anwesenheitsprämie und Fitnessstudiozuschuss
• Moderne Ausstattung ( Laptop, Handy, höhenverstellbarer Schreibtisch )
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr
• Entwicklungsperspektiven in Form von regelmäßigem Austausch und Jahresgesprächen
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familie)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen)

Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?

Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.

Mona Greve

05732 - 896-406
0160 - 95292435 (WhatsApp möglich)