Recruiter (m/w/d)

Tisol GmbH; Klingenberg am Main; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Recruiting sucht Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess. Es werden gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, sowie Deutschkenntnisse vorausgesetzt. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung und Interesse an der Rekrutierung. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Sozialleistungen

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
• Erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil, aber nicht zwingend.
• Gute Deutschkenntnisse sind wichtig.

Aufgaben

• Unterstützung beim gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Kandidatenidentifikation über Jobbörsen und soziale Netzwerke.
• Führen von Interviews mit Kandidaten.
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen.
• Disposition und Einsatzplanung von Zeitarbeitskräften.
• Betreuung der Kunden und Kandidaten im Bewerbungsprozess.
• Pflege des Bewerberpools.

Kenntnisse

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Organisationstalent

Dienstleistungsorientierung

Teamfähigkeit

Sicherer Umgang mit MS Office

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Unser Angebot

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. Jobbörsen, soziale Netzwerke)
• Führen von telefonischen und persönlichen Interviews
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
• Disposition und Einsatzplanung der Zeitarbeitskräfte
• Betreuung und Beratung von Kunden und Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Pflege und Ausbau des Bewerberpools

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Disposition von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Deutschkenntnisse