Personalentwicklung jobs in Germany
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Sofidel Germany: HR Generalist (m/w/d)
Job summary
Ein expandierendes Unternehmen in Sachsen-Anhalt sucht einen HR Generalisten (m/w/d). Übernahme der operativen und administrativen Personalarbeit, Personalbeschaffung und Mitarbeiterbetreuung sind Teil der Rolle. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits wie tarifliche Vergütung und 30 Tage Urlaub sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Gefordert werden ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement.
- Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und absolute Loyalität.
Responsibilities
- Operative und administrative Personalarbeit.
- Personalbeschaffung inkl. Onboarding.
- Mitarbeiterbetreuung und -kommunikation.
Skills
Education
Tools
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das HR-Team an unserem Standort in Arneburg (Sachsen-Anhalt), mit derzeit rund 400 Beschäftigten eine(n)
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein interessantes Aufgabenspektrum in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, expandierenden Unternehmen in einer international agierenden Unternehmensgruppe
- Eine attraktive tarifliche Vergütung incl. Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Lebensarbeitszeit, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßige Tarifanpassungen
- 30 Tage Urlaub und gleitende Arbeitszeiten
- Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld auf Augenhöhe
- immer wieder spannende Wettbewerbe, Aktionen sowie Events für Mitarbeiter
- Attraktive Einkaufskonditionen im eigenen Werksverkauf
- berufliche Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie eine kostenlose Nutzung von Online-Sprachkursen und interessante Mitarbeiterangebote auf der Shoppingplattform Corporate Benefits
- Operative und administrative Personalarbeit
- Personalbeschaffung incl. Onboarding
- Mitarbeiterbetreuung und -kommunikation
- Durchführen von mitbestimmungsrechtlichen Anhörungsverfahren und Abstimmung mit dem Betriebsrat
- Beratung, Erstellung von verschiedenen Verträgen und Unterstützen bei Disziplinarmaßnahmen
- Personalentwicklung und Organisation von Trainingsmaßnahmen
- Vorbereitung und Kontrolle der externen Lohnabrechnung
- Eigenständige Betreuung von Projekten
- Koordinierung von Zeitarbeitspersonal und entsendeten Mitarbeitern
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen
- Organisation von Events, Spenden und Sponsoring
- Kooperation mit externen Partnern, Behörden und Versicherungen sowie Teilnahme und Unterstützung bei Auditierungen und sonstigen Prüfungen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
- grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen
- Organisationstalent und Belastbarkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und absolute Loyalität
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse bzgl. SAP oder SuccessFactors wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.