Sofidel Germany: HR Generalist (m/w/d)

Sofidel Germany GmbH; Arneburg-Goldbeck; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein expandierendes Unternehmen in Sachsen-Anhalt sucht einen HR Generalisten (m/w/d). Übernahme der operativen und administrativen Personalarbeit, Personalbeschaffung und Mitarbeiterbetreuung sind Teil der Rolle. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits wie tarifliche Vergütung und 30 Tage Urlaub sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Gefordert werden ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Tarifliche Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Online-Sprachkurse

Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement.
• Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und absolute Loyalität.

Aufgaben

• Operative und administrative Personalarbeit.
• Personalbeschaffung inkl. Onboarding.
• Mitarbeiterbetreuung und -kommunikation.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Organisationstalent

MS-Office Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das HR-Team an unserem Standort in Arneburg (Sachsen-Anhalt), mit derzeit rund 400 Beschäftigten eine(n)

HR Generalist (m/w/d)

Deine Benefits:

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein interessantes Aufgabenspektrum in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, expandierenden Unternehmen in einer international agierenden Unternehmensgruppe
• Eine attraktive tarifliche Vergütung incl. Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Lebensarbeitszeit, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßige Tarifanpassungen
• 30 Tage Urlaub und gleitende Arbeitszeiten
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld auf Augenhöhe
• immer wieder spannende Wettbewerbe, Aktionen sowie Events für Mitarbeiter
• Attraktive Einkaufskonditionen im eigenen Werksverkauf
• berufliche Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie eine kostenlose Nutzung von Online-Sprachkursen und interessante Mitarbeiterangebote auf der Shoppingplattform Corporate Benefits

Deine Hauptaufgaben:

• Operative und administrative Personalarbeit
• Personalbeschaffung incl. Onboarding
• Mitarbeiterbetreuung und -kommunikation
• Durchführen von mitbestimmungsrechtlichen Anhörungsverfahren und Abstimmung mit dem Betriebsrat
• Beratung, Erstellung von verschiedenen Verträgen und Unterstützen bei Disziplinarmaßnahmen
• Personalentwicklung und Organisation von Trainingsmaßnahmen
• Vorbereitung und Kontrolle der externen Lohnabrechnung
• Eigenständige Betreuung von Projekten
• Koordinierung von Zeitarbeitspersonal und entsendeten Mitarbeitern
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen
• Organisation von Events, Spenden und Sponsoring
• Kooperation mit externen Partnern, Behörden und Versicherungen sowie Teilnahme und Unterstützung bei Auditierungen und sonstigen Prüfungen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
• grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen
• Organisationstalent und Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und absolute Loyalität
• Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse bzgl. SAP oder SuccessFactors wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift