Professur für Regionale Kreislaufwirtschaft

F03; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Nordrhein-Westfalen sucht eine*n Wissenschaftler*in zur Verteidigung des Aufgabengebiets der Regionalen Kreislaufwirtschaft. Die Rolle umfasst Lehrveranstaltungen in Deutsch und Englisch, Forschung und Teamarbeit. Bewerber*innen sollten einen Hochschulabschluss, Promotion und umfangreiche Forschungserfahrung mitbringen. Die Möglichkeit zur Mitbetreuung von Master- und Doktorarbeiten wird geboten.

Leistungen

Kultur des Ermöglichens

Gendergerechtigkeit und Inklusion

Chancengleichheit

Qualifikationen

• Mindestens fünfjährige einschlägige berufspraktische Tätigkeit.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung außerhalb des Hochschulbetriebs.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit bei Projekten der anwendungsorientierten Forschung.

Aufgaben

• Verteidigen des Aufgabengebiets der Regionalen Kreislaufwirtschaft.
• Leiten von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache.
• Forschungsaktivitäten zur Stärkung des Profils der Fakultät.

Kenntnisse

Forschungskompetenz

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss in Volkswirtschaftslehre oder vergleichbar

Promotion

Jobbeschreibung

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Die Herausforderungen durch den Klimawandel, die Digitalisierung und den demografischen Wandel erfordern strukturelle Anpassungen. Die Fakultät für Raumentwicklung und Infrastruktursysteme unterstützt diese gesellschaftliche Transformation in Lehre, Forschung und Transfer. Im Fokus stehen Themen wie Energiewende, Mobilität, Wasserwirtschaft, Maßnahmen zur Anpassung an den Klimawandel, Freiraum- und Landschaftsplanung sowie Digitalisierung. Mit dem Centre for Innovation with Nature (CEIN) schafft die TH Köln eine Forschungs- und Transferinfrastruktur zur Steigerung der Klimaresilienz und für nachhaltiges Ressourcenmanagement. Als transdisziplinäres Reallabor im Rheinischen Revier treibt es Innovationen und die Entwicklung einer europäischen Modellregion für Energie- und Ressourcensicherheit voran.

Responsibilities

• Verteidigen des Aufgabengebiets der Regionalen Kreislaufwirtschaft in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät für Raumentwicklung und Infrastruktursysteme.
• Leiten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache, entwickeln und durchführen von Vorlesungen und Übungen im Bereich der Regionalen Kreislaufwirtschaft.
• Forschungsaktivitäten stärken das Profil der Fakultät sowie der Hochschule und werben aktiv Drittmittel ein.
• Aktiv in der Selbstverwaltung mitwirken und Verantwortung übernehmen.
• Beteiligen an international ausgerichteten Studiengängen und interdisziplinären Projekten.
• Betreuung von Master- und Doktorarbeiten, Einwerbung von Drittmitteln, Teamarbeit.

Qualifications

• Hochschulabschluss im Bereich Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieur, Umweltwirt*in oder vergleichbar sowie Promotion.
• Herausragende Forschungs- und Publikationsleistung sowie fundierte methodische Kenntnisse und Lehrerfahrung im Bereich der Regionalen Kreislaufwirtschaft.
• Mindestens fünfjährige einschlägige berufspraktische Tätigkeit, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbetriebs.
• Bereitschaft zur (Mit-)Betreuung von Master- und Doktorarbeiten, zur Einwerbung von Drittmitteln und Teamfähigkeit.
• Hervorragende Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit bei Projekten der anwendungsorientierten Forschung und Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär zu erarbeiten.

Benefits

• Kultur des Ermöglichens und partnerschaftliches Miteinander.
• Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion als Leitlinien der Personalentwicklung.
• Chancengleichheit und Förderung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre.
• Berücksichtigung von Bewerbungen von Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes, sowie bevorzugte Behandlung schwerbehinderter und gleichgestellter Personen bei gleicher Eignung.

Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie HIER.