Leitung Personalrekrutierung (m/w/d)

PHYSIOVERBUND GmbH; Paderborn; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes modernes Unternehmen im Gesundheitswesen in Paderborn sucht eine Leitung Personalrekrutierung (m/w/d). Sie entwickeln die Recruiting-Strategie weiter, steuern Recruiting-Aktivitäten und analysieren Markttrends. Idealerweise bringen Sie mehrere Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen mit und überzeugen durch strategisches Denken sowie starke Kommunikationsfähigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und ein umfangreiches Benefit-Programm werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Modern technische Ausstattung

Umfangreiches Benefit-Programm

Gestaltungsspielraum

Engagiertes Team

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Exzellente Kommunikations-, Stakeholder- und Projektmanagementfähigkeiten.
• Motivation, ein strategisch wichtiges Zukunftsthema aktiv voranzutreiben.

Aufgaben

• Entwickle die Recruiting-Strategie und arbeite mit der Geschäftsführung zusammen.
• Steuere alle Recruiting-Aktivitäten für Physiotherapeut*innen.
• Analysiere Markttrends und Bewerberverhalten zur strategischen Optimierung.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Kommunikationsfähigkeiten

Stakeholder-Management

Projektmanagement

Eigenständigkeit

Lösungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen, BWL oder Psychologie

Jobbeschreibung

Leitung Personalrekrutierung (m/w/d) in Paderborn

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

• Entwickle die konzernweite Recruiting-Strategie weiter und arbeite dabei eng mit der Geschäftsführung zusammen.
• Steuere alle Recruiting-Aktivitäten für Physiotherapeut*innen und sorge für eine effiziente Besetzung unserer Standorte deutschlandweit.
• Baue zielgruppenorientierte Recruiting-Kanäle auf, erweitere sie kontinuierlich und pflege bestehende Netzwerke – von Online-Plattformen über Social Media bis hin zu Schulen, Hochschulen und Events.
• Analysiere Markttrends und Bewerberverhalten und leite daraus strategische Empfehlungen ab.
• Koordiniere die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Standortleitungen, Marketing und Personalentwicklung und stelle einen reibungslosen Informationsfluss sicher.
• Entwickle innovative Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und steigere die Attraktivität als Arbeitgeber.
• Definiere und überwache relevante KPIs und optimiere kontinuierlich die Recruiting-Prozesse.
• Übernimm einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und konzernweitem Einfluss.

Dein Profil

• Bring ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen, in BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Verfüge über mehrere Jahre Recruiting-Erfahrung – idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem stark umkämpften Bewerbermarkt.
• Kombiniere strategisches Denken mit einer starken Umsetzungsfähigkeit im operativen Alltag.
• Überzeuge durch exzellente Kommunikations-, Stakeholder- und Projektmanagement-Skills.
• Arbeite eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert.
• Begeistere dich für moderne Recruiting-Trends, Digitalisierung und zielgruppengerechte Ansprache.
• Bringe hohe Motivation mit, ein strategisch wichtiges Zukunftsthema aktiv voranzutreiben.

Das bieten wir Dir

• Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und moderner technischer Ausstattung.
• Nutze ein umfangreiches Benefit-Programm mit Gesundheitsleistungen, Weiterbildungen und zusätzlichen Angeboten.
• Übernimm eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
• Arbeite mit einem engagierten Team zusammen und profitiere von kurzen Entscheidungswegen.
• Gestalte die Recruiting-Landschaft eines großen, modernen Physiotherapiekonzerns nachhaltig mit.

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