Personalentwicklung ofertas em Alemanha
Personalsachbearbeiter:in (m, w, d) HR / Personalmanagement, Schwerpunkt Recruiting & Arbeitssi[...]
Dsk Gmbh
HR Business Partner (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Intrum Deutschland GmbH
Personalsachbearbeitung und Qualitätsmanagement
Dr. Becker PhysioGym
Descobre mais oportunidades do que em qualquer outro lugar. Procura mais ofertas agoraPädagogische Fachkraft als Nachtwache (m/w/d) Teilzeit | Auszeit Bochum
Heimstatt Engelbert Jugend- und Behindertenhilfe GmbH
Leitende medizinische Technologen in der Laboratoriums- und Transfusionsmedizin (MT-L / ehemals[...]
St. FRANZISKUS-Stiftung Münster
HR Business Partner (m/w/d) - Human Relations
Friedrich Zufall GmbH & Co. KG
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesPraktikant Change Management und Transformation (w/m/x)
Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft
Studentische:r Mitarbeiter:in (m, w, d) HR / Personalmanagement, Schwerpunkt Recruiting & Arbei[...]
Dsk Gmbh
Stellvertretende Stationsleitung Wahlleistungsstation (m/w/d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Projektmanager / -in „Personal und Unternehmensentwicklung“ (m / w / d)
Business Metropole Ruhr GmbH
Produktionsleiter - Head of Nacelle Production (m/w/d)
Nordex SE
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Bibliothek
Bundesnachrichtendienst
Kundenmanager (m/w/d) für Immobilienprojekte
Kraemmel
HR-Business Partner (w/m/d) (Remote / Mobil möglich)
IGEFA SE & Co. KG
HR Business Partner (m/w/d) Organizational Development
jobtimum GmbH
(Junior) Training Operations Manager:in (m/w/d)
TAM Akademie GmbH
Haus- und Gebäudetechniker / Technischer Allrounder (m/w/d)
STERIS Canada Corporation
Bauingenieur/ Bauingenieurin (m/w/d) für Planung und Entwurf sowie Umsetzung von Straßenbauprojekten
Land Berlin
Pädagogische / Pflegefachkraft (m/w/d) | WH Dahlhauser Straße
Franz Sales Wohnen GmbH
Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die Frauenheilkunde und Geburtshilfe
GoHiring GmbH
Personalsachbearbeiter:in (m, w, d) HR / Personalmanagement, Schwerpunkt Recruiting & Arbeitssi[...]
Resumo da oferta
Ein Unternehmen im Personalwesen in Wiesbaden sucht eine Unterstützung im Bewerbermanagement. Sie werden für die Koordination von Einstellungsprozessen, die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Planung von Onboarding-Maßnahmen verantwortlich sein. Die Position ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet und erfordert 20-25 Stunden pro Woche. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vorteile werden geboten.
Serviços
Qualificações
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder ähnliche Ausrichtung.
- Erste Erfahrungen im Bewerbermanagement oder in Fragen der Arbeitssicherheit sind von Vorteil.
- Gute organisatorische Fähigkeiten und Struktur.
Responsabilidades
- Unterstützung im Bewerbermanagement, einschließlich Schriftverkehr und Terminkoordination.
- Erstellen und Nachhalten von Arbeitsverträgen und Unterlagen.
- Planung und Koordination von Onboarding-Maßnahmen.
Conhecimentos
Formação académica
- Unterstützung im Bewerbermanagement (Schriftverkehr mit Bewerbenden, Terminkoordination, etc.)
- Erstellen, versenden und nachhalten von Arbeitsverträgen und allen dazugehörigen Unterlagen
- Planung und Koordination von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeitende
- Zusätzliche Unterstützung der Terminkoordination in den Bereichen Arbeitssicherheit und Personalentwicklung
- Nachhalten von gesetzlich vorgeschriebenen Unterweisungen und Schulungen
- Stammdatenpflege in den genutzten Systemen
- Nachhalten der korrekten Arbeitszeiterfassung
- Koordination von Schriftverkehr (analog sowie digital) unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.12.2026. Eine Tätigkeit von 20-25 Stunden / Woche ist wünschenswert.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder ähnliche Ausrichtung mit Schwerpunkt Personal, alternativ erste Berufserfahrung in den relevanten Bereichen
- Gute Kenntnisse der relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen
- Erste Erfahrungen im Bereich Bewerbermanagement und / oder in Fragen der Arbeitssicherheit für ein Büroumfeld sind von Vorteil
- Kommunikative, strukturierte Persönlichkeit
- Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Attraktive Gesamtvergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss
- Arbeitgeberzuschuss zu:
- einer betrieblichen Altersvorsorge
- wahlweise Kindergartengebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft
- einem deutschlandweiten Jobticket
- Betriebliche Zusatzleistungen: Mitarbeiterveranstaltungen, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Corporate Benefits, wöchentlicher Obstkorb
- Raum für eigene Ideen: Spannende und vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Mitarbeitendengespräche, interner Schulungskalender und bei Bedarf externe Fortbildungen
- Angenehme Arbeitsumgebung mit gutem Betriebsklima
- Gute Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit Auto und ÖPNV erreichbar sind
Für Fragen zu dieser Stelle steht Ihnen Frau Donata Kullmann (Tel. 0611 3411-3180) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!
DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH
Recruiting / Donata Kullmann / Abraham-Lincoln-Str. 44 / 65189 Wiesbaden
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.