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2.524

Personalentwicklung ofertas em Alemanha

Personalsachbearbeiter:in (m, w, d) HR / Personalmanagement, Schwerpunkt Recruiting & Arbeitssi[...]

Dsk Gmbh

Wiesbaden
Presencial
EUR 60 000 - 80 000
Há 27 dias
Quero receber os alertas mais recentes de ofertas em Personalentwicklung

HR Business Partner (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Aspach
Presencial
EUR 70 000 - 80 000
Há 27 dias

Recruiter*in (m/w/d/x)

KMG Kliniken SE

Quitzöbel
Presencial
EUR 40 000 - 55 000
Há 27 dias

HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Intrum Deutschland GmbH

Heppenheim
Híbrido
EUR 40 000 - 55 000
Há 27 dias

Personalsachbearbeitung und Qualitätsmanagement

Dr. Becker PhysioGym

Körbecke
Presencial
EUR 30 000 - 40 000
Há 28 dias
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Pädagogische Fachkraft als Nachtwache (m/w/d) Teilzeit | Auszeit Bochum

Heimstatt Engelbert Jugend- und Behindertenhilfe GmbH

Bochum
Presencial
EUR 60 000 - 80 000
Há 28 dias

Leitende medizinische Technologen in der Laboratoriums- und Transfusionsmedizin (MT-L / ehemals[...]

St. FRANZISKUS-Stiftung Münster

Bremen
Presencial
EUR 70 000 - 85 000
Há 28 dias

HR Business Partner (m/w/d) - Human Relations

Friedrich Zufall GmbH & Co. KG

Göttingen
Híbrido
EUR 55 000 - 75 000
Há 28 dias
HeadhuntersLiga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantes

Praktikant Change Management und Transformation (w/m/x)

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft

München
Híbrido
EUR 60 000 - 80 000
Há 28 dias

Studentische:r Mitarbeiter:in (m, w, d) HR / Personalmanagement, Schwerpunkt Recruiting & Arbei[...]

Dsk Gmbh

Wiesbaden
Presencial
EUR 60 000 - 80 000
Há 28 dias

Stellvertretende Stationsleitung Wahlleistungsstation (m/w/d)

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH

Schwetzingen
Presencial
EUR 40 000 - 60 000
Há 28 dias

Projektmanager / -in „Personal und Unternehmensentwicklung“ (m / w / d)

Business Metropole Ruhr GmbH

Essen
Presencial
EUR 40 000 - 60 000
Há 28 dias

Produktionsleiter - Head of Nacelle Production (m/w/d)

Nordex SE

Rostock
Presencial
EUR 80 000 - 100 000
Há 28 dias

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Bibliothek

Bundesnachrichtendienst

Berlim
Presencial
EUR 60 000 - 80 000
Há 28 dias

Kundenmanager (m/w/d) für Immobilienprojekte

Kraemmel

Wolfratshausen
Presencial
EUR 45 000 - 60 000
Há 28 dias

HR-Business Partner (w/m/d) (Remote / Mobil möglich)

IGEFA SE & Co. KG

Ahrensfelde
Híbrido
EUR 50 000 - 70 000
Há 28 dias

HR Business Partner (m/w/d) Organizational Development

jobtimum GmbH

Bremen
Presencial
EUR 125 000 - 150 000
Há 28 dias

(Junior) Training Operations Manager:in (m/w/d)

TAM Akademie GmbH

Berlim
Híbrido
EUR 40 000 - 55 000
Há 28 dias

Haus- und Gebäudetechniker / Technischer Allrounder (m/w/d)

STERIS Canada Corporation

Tuttlingen
Presencial
EUR 40 000 - 55 000
Há 29 dias

Bauingenieur/ Bauingenieurin (m/w/d) für Planung und Entwurf sowie Umsetzung von Straßenbauprojekten

Land Berlin

Alemanha
Presencial
EUR 45 000 - 60 000
Há 29 dias

Werkstattmeister:in Nutzfahrzeuge

Deutsche Bahn AG

Heringsdorf
Presencial
EUR 45 000 - 60 000
Há 29 dias

Pädagogische / Pflegefachkraft (m/w/d) | WH Dahlhauser Straße

Franz Sales Wohnen GmbH

Essen
Presencial
EUR 35 000 - 45 000
Há 29 dias

Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die Frauenheilkunde und Geburtshilfe

GoHiring GmbH

Wilhelmshaven
Presencial
EUR 40 000 - 60 000
Há 29 dias

Praktikum im Bereich Culture, Leadership & Enablement (all genders)

MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH

Ludwigsburg
Presencial
EUR 20 000 - 40 000
Há 29 dias

Fachdienstleitung Bauordnung und Planung (w/m/d)

Architektenkammer Mecklenburg-Vorpommern

Schwerin
Presencial
EUR 20 000 - 40 000
Há 29 dias

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Personalsachbearbeiter:in (m, w, d) HR / Personalmanagement, Schwerpunkt Recruiting & Arbeitssi[...]
Dsk Gmbh
Wiesbaden
Presencial
EUR 60.000 - 80.000
Tempo parcial
Há 27 dias

Resumo da oferta

Ein Unternehmen im Personalwesen in Wiesbaden sucht eine Unterstützung im Bewerbermanagement. Sie werden für die Koordination von Einstellungsprozessen, die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Planung von Onboarding-Maßnahmen verantwortlich sein. Die Position ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet und erfordert 20-25 Stunden pro Woche. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vorteile werden geboten.

Serviços

30 Tage Urlaub
Beteiligung am Jahresüberschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Mitarbeiterveranstaltungen
wöchentlicher Obstkorb

Qualificações

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder ähnliche Ausrichtung.
  • Erste Erfahrungen im Bewerbermanagement oder in Fragen der Arbeitssicherheit sind von Vorteil.
  • Gute organisatorische Fähigkeiten und Struktur.

Responsabilidades

  • Unterstützung im Bewerbermanagement, einschließlich Schriftverkehr und Terminkoordination.
  • Erstellen und Nachhalten von Arbeitsverträgen und Unterlagen.
  • Planung und Koordination von Onboarding-Maßnahmen.

Conhecimentos

Gute Kenntnisse der relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen
Erste Erfahrungen im Bereich Bewerbermanagement
Kommunikative, strukturierte Persönlichkeit
Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Formação académica

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen
Descrição da oferta de emprego
Ihre Aufgaben
  • Unterstützung im Bewerbermanagement (Schriftverkehr mit Bewerbenden, Terminkoordination, etc.)
  • Erstellen, versenden und nachhalten von Arbeitsverträgen und allen dazugehörigen Unterlagen
  • Planung und Koordination von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeitende
  • Zusätzliche Unterstützung der Terminkoordination in den Bereichen Arbeitssicherheit und Personalentwicklung
  • Nachhalten von gesetzlich vorgeschriebenen Unterweisungen und Schulungen
  • Stammdatenpflege in den genutzten Systemen
  • Nachhalten der korrekten Arbeitszeiterfassung
  • Koordination von Schriftverkehr (analog sowie digital) unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften

Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.12.2026. Eine Tätigkeit von 20-25 Stunden / Woche ist wünschenswert.

Ihr Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder ähnliche Ausrichtung mit Schwerpunkt Personal, alternativ erste Berufserfahrung in den relevanten Bereichen
  • Gute Kenntnisse der relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen
  • Erste Erfahrungen im Bereich Bewerbermanagement und / oder in Fragen der Arbeitssicherheit für ein Büroumfeld sind von Vorteil
  • Kommunikative, strukturierte Persönlichkeit
  • Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Warum wir?
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Attraktive Gesamtvergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss
  • Arbeitgeberzuschuss zu:
    • einer betrieblichen Altersvorsorge
    • wahlweise Kindergartengebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft
    • einem deutschlandweiten Jobticket
  • Betriebliche Zusatzleistungen: Mitarbeiterveranstaltungen, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Corporate Benefits, wöchentlicher Obstkorb
  • Raum für eigene Ideen: Spannende und vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
  • Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Mitarbeitendengespräche, interner Schulungskalender und bei Bedarf externe Fortbildungen
  • Angenehme Arbeitsumgebung mit gutem Betriebsklima
  • Gute Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit Auto und ÖPNV erreichbar sind
Kontakt

Für Fragen zu dieser Stelle steht Ihnen Frau Donata Kullmann (Tel. 0611 3411-3180) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!
DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH
Recruiting / Donata Kullmann / Abraham-Lincoln-Str. 44 / 65189 Wiesbaden

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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