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(Junior) HR Assistant (m/w/d)
Job summary
Ein innovatives Unternehmen in der Telekommunikationsbranche sucht einen (Junior) HR Assistant in Baiersdorf. Zu den Aufgaben gehören die Personalbetreuung, Vertragsmanagement sowie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Kandidaten sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind möglich.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Bestenfalls Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
Responsibilities
- Du bist für alle Personalthemen im Bereich Mitarbeiterbetreuung mitverantwortlich.
- Eigenständige Abwicklung und Verwaltung von Ein- und Austritten.
- Unterstützung bei der Erstellung von Mitarbeitervereinbarungen.
- Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Aktives Anstoßen und Vorantreiben eigener Projekte im Personalbereich.
Skills
Education
Telekommunikation ist unsere Leidenschaft – und Deine Chance!
Seit über 30 Jahren bringen wir Menschen, Technik und Ideen zusammen und treiben mit unseren Produkten und Services die Digitalisierung voran – mit wirtschaftlicher Stabilität, starken Partnern und einem klaren Blick in die Zukunft.
Was uns dabei wichtig ist? Ein gutes Miteinander, kurze Entscheidungswege und echtes Teamwork. Bei uns kannst Du Deine Stärken einbringen, Verantwortung übernehmen und mitgestalten.
Die Brodos Group ist DER Arbeitgeber für Dich, wenn Du nicht einfach nur mitarbeiten, sondern wirklich etwas bewegen willst. Wir bauen den Job um Dich – passend zu Deinen Talenten und Zielen.
Klingt gut? Dann finde heraus, was Brodos für Dich bereithält!
Zur Verstärkung unseres vierköpfigen Teams in der Personalbetreuung suchen wir DICH als
(Junior) HR Assistant (m/w/d)
in Vollzeit | Standort Baiersdorf | ab sofort
Worauf Du Dich Bei Uns Freuen Kannst
- Wir leben die Du-Kultur: Hier wird jeder mit "Du" angesprochen – sogar unser CEO!
- Job nach Maß: Wir gestalten die Position passend zu Deinen Stärken und Zielen.
- Flexibilität, die zu Dir passt: Home Office, flexible Arbeitszeiten & Freizeitausgleich sind bei uns kein Problem.
- Reibungsloses Onboarding: Dein persönlicher Pate begleitet Dich in den ersten Wochen.
- Weiterentwicklung garantiert: Individuelle Förderung durch die Brodos Business School.
- Mehr Urlaub, mehr Erholung: Nimm bis zu 40 Urlaubstage – Du entscheidest!
- Attraktive Extras: Corporate Benefits, Bike Leasing, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge & mehr.
- Bequem & nachhaltig: Perfekte Anbindung an den Bahnhof sowie kostenfreie Parkplätze.
- Personalbetreuung: Du bist für alle Personalthemen im Bereich Mitarbeiterbetreuung mitverantwortlich und übernimmst eigenständig tägliche administrative Aufgaben für einen definierten Personenkreis.
- Mitarbeiterein- und Austritte: Eigenständige Abwicklung und Verwaltung von Ein- und Austritten, Zeitwirtschaftssystem und Reisekostenabrechnungen.
- Vertragsmanagement: Unterstützung bei der Erstellung von Mitarbeitervereinbarungen und Arbeitsverträgen.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Projektarbeit: Aktives Anstoßen und Vorantreiben eigener Projekte im Personalbereich sowie Optimierung von Prozessen.
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Vorkenntnisse: Bestenfalls Grundkenntnisse im Arbeits-, Reisekosten-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Eigeninitiative: Spaß daran, eigenständig Themen voranzutreiben, gepaart mit stark ausgeprägter Zielorientierung und Durchsetzungsstärke.
- MS Office Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse, insbesondere in Excel.
- Arbeitsweise: Sehr genaue, nachhaltige und strukturierte Arbeitsweise.
Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und Zeugnissen – kein Anschreiben nötig!
Deine Ansprechpartnerin
Fiona Meyse
09133 / 7770-4307
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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