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Online Marketing Manager à United States

(Senior) SEO Manager m/w/d - 100% remote

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hurra.com
Stuttgart
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EUR 45 000 - 75 000
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Strategic Sales Manager

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JBAndrews
Stuttgart
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Cbtalents
Berlin
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Director of Sales

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USD 100 000 - 140 000

Sales Specialist / ESG Sales Consultant (m / w / d)

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EUR 40 000 - 70 000
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Sales Specialist Resin (f,m,d)

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Inside Sales Specialist, DACH (all genders)

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EUR 40 000 - 80 000
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Director Utilities Sales

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(Junior) Digital Marketing Specialist (m/f/d)

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EUR 40 000 - 70 000

Commercial HealthCare Director/in (all genders) Bayern

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ServiceNow Sales Specialist • EMEA

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Evora IT Solutions
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EUR 45 000 - 75 000

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Sales Specialist Managed Print Solutions (m/w/d)

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EUR 50 000 - 80 000

Strategic Sales Manager

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EUR 60 000 - 100 000

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Dortmund
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B2B Digital Marketing Specialist

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Strategic Sales Manager

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Vertriebsspezialist : in

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Strategic Sales Manager

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Dortmund
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BESS Sales Director / Senior Sales Manager in Germany-储能海外(德国)销售总监&销售经理

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EUR 60 000 - 100 000

BESS Sales Director / Senior Sales Manager in Germany-储能海外(德国)销售总监&销售经理

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Risen Energy
Essen
EUR 60 000 - 100 000

(Senior) SEO Manager m/w/d - 100% remote

hurra.com
Stuttgart
À distance
EUR 45 000 - 75 000
Description du poste

Du brennst für SEO, bist datengetrieben und denkst strategisch wie auch operativ?

Dann ist diese Position genau das Richtige für Dich. Wir suchen einen erfahrenen SEO Manager (m / w / d), der unser Team im Tagesgeschäft und beim Ausbau unserer SEO-Strategien unterstützt – 100% remote.

Gemeinsam mit dem bestehenden Team entwickelst Du unsere organische Sichtbarkeit weiter – datenbasiert, kreativ und immer mit Blick auf nachhaltiges Wachstum.

Aufgaben

  • Entwicklung, Umsetzung und Monitoring von SEO-Strategien (Onpage & Offpage)
  • Durchführung von Keyword-Analysen, Wettbewerbsbeobachtungen und Potenzialanalysen
  • Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Tools wie Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Sistrix oder SEMrush
  • Zusammenarbeit mit Content-, Dev- und Performance-Teams zur SEO-Integration
  • Erstellung von Reportings und kontinuierliches Performance-Tracking
  • Identifikation und Umsetzung technischer Optimierungspotenziale in enger Zusammenarbeit mit Tech / Dev
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich SEO, idealerweise im E-Commerce- oder Agenturumfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in technischen, inhaltlichen und strukturellen SEO-Themen
  • Erfahrung mit gängigen SEO- und Webanalyse-Tools (z.B. GSC, GA4, Ahrefs, Sistrix, Screaming Frog)
  • Analytisches Verständnis und datengetriebenes Arbeiten
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Was Dich erwartet :

Ein motiviertes Team mit viel SEO-Know-how und Freude an datengetriebenem Marketing

100% remote – keine Office-Pflicht, kein Standort

Unbefristete Vollzeitstelle mit Eigenverantwortung und Entwicklungsspielraum

Viel Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit Expert:innen aus Content, Performance und Development

Wichtig : Du wohnst nicht in Deutschland und genießt die Flexibilität, von jedem anderen Ort der Welt aus zu arbeiten.

Wir möchten Dir gerne die Möglichkeit geben, im Ausland zu leben.

100% Remote-Arbeitsplatz : Dein Standort? Irgendwo auf der Welt! Was zählt, ist deine Leidenschaft und dein Talent.

Flexibilität der Arbeitszeiten : Während wir eine gewisse Überschneidung mit der deutschen Zeitzone für die Zusammenarbeit wünschen, bieten wir die Flexibilität, die du benötigst, um sowohl produktiv als auch ausgeglichen zu sein.

Ein kollaboratives, internationales Team : Tauche ein in ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und fördert, mit Teammitgliedern aus der ganzen Welt.

Dynamik und Wachstum : Sei Teil einer Branche, die sich ständig weiterentwickelt und in der du jeden Tag etwas Neues lernen kannst.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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