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Projektleiter / Meister Elektrotechnik (m / w / d) für Sicherheitstechnik - elko Technik
Descripción de la vacante
Ein führendes Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik in Köln sucht einen Projektleiter (m/w/d) für Einbruchmeldetechnik und Videotechnik. Sie leiten Projekte, stellen die Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben sicher und arbeiten eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat hat eine elektrotechnische Berufsausbildung, Erfahrung in der Projektleitung und fließende Deutschkenntnisse. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Entwicklungspotenzial wird angeboten.
Servicios
Formación
- Idealerweise Erfahrung in Einbruchmeldeanlagen oder Videoüberwachungsanlagen.
- Verantwortung für die Planung und Steuerung von Projekten.
- Sicherer Umgang mit MS Office erforderlich.
Responsabilidades
- Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Einbruchmeldetechnik und Videotechnik.
- Verantwortung für Planung, Überwachung und Steuerung der Projektphasen.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Über unsDie elko-Unternehmensgruppe ist mit ca. 2000 Mitarbeitenden seit nunmehr über 50 Jahren ein überregionaler Full-Service-Dienstleister mit den Sparten Technik / Planung, Sicherheitsdienstleistungen und Facility Management. Das umfassende Portfolio wird durch verschiedene Gesellschaften unter dem Dach der elko AG mit Sitz in Bremen gebündelt.
Die elko Technik GmbH & Co.KG ist eine Gesellschaft elko-Unternehmensgruppe und seit stolzen 50 Jahren für Planung und Beratung sowie Montage, Installation und Inbetriebnahme von sicherheitstechnischen Anlagen zuständig. Wir sind marktführend und verwirklichen technische Innovationen von höchster Qualität und maximaler Zuverlässigkeit.
- Sie leiten und koordinieren Projekte im Bereich Einbruchmeldetechnik und Videotechnik
- Sie tragen die Verantwortung für die Planung, Überwachung und Steuerung der Projektphasen – von der Projektanbahnung bis hin zur Abnahme und Übergabe an den Kunden
- Dabei stellen Sie sicher, dass Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben eingehalten werden
- Sie arbeiten mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Kunden, Lieferanten und Behörden und führen Eigen- sowie Fremdpersonal
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf, idealerweise mit Spezialisierung auf Sicherheitstechnik oder sind Meister in der Elektrotechnik, Datentechnik, Kommunikationstechnik, Netzwerktechnik oder Medientechnik
- Sie konnten bereits Berufserfahrung in der Projektleitung - bevorzugt im Bereich Einbruchmeldeanlagen oder Videoüberwachungsanlagen sammeln.
- Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office (M365) und haben Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie keine Fremdwörter
- Deutsch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift
- Sie haben einen KFZ-Führerschein
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit pünktlicher und zuverlässiger Gehaltszahlung
- Finanzielle Anreize & Stabilität
- Krisen- & zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial : Langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten mit Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung
- Gesundheitsförderung & Wohlbefinden : EGYM Wellpass, BusinessBike und Corporate Benefits (Preisnachlässe auf diverse Produkte)
- Positives Arbeitsklima : Starker Teamgeist, gegenseitige Hilfsbereitschaft, freundliche und wertschätzende Unternehmenskultur und Teamevents
- Arbeitszeitflexibilität : Gestaltungsmöglichkeit in den Arbeitszeitmodellen (Teil- und Vollzeit)
- Geförderte Weiterbildung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular oder per E‑Mail unter (Inhalt entfernt)
Für Fragen steht Ihnen Frau Jessica Knigge telefonisch unter (Inhalt entfernt) zur Verfügung.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.