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Unsere innovativen Köpfe bei der grenke digital entwickeln Inhouse- und Web-Anwendungen, mobile Apps und Datenmanagementsysteme. Flache Hierarchien, Agilität und vor allem Flexibilität werden hier großgeschrieben. Ob Quereinstieg oder langjährige Expertise – wir geben Chancen und suchen Persönlichkeiten, deren Herz für die IT schlägt.

• Prozessverantwortung für die Anwendung agiler Methoden mit hohem Freiheitsgrad in der Ausgestaltung
• Förderung von Teamentwicklung, Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme im skalierten Umfeld
• Moderation von Meetings und Unterstützung bei der Lösung von Impediments
• Arbeit über die Teamebene hinweg mit Stakeholdern und Führungskräften, um die Effektivität bzgl. Entscheidungen, Reviews, etc. sicherzustellen
• Coaching und Beratung bei der Umsetzung agiler Arbeits- und Organisationsweisen
• Gewährleistung der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung der Teams
• Transparenz über den Fortschritt der Teams herstellen
• Verstärkung und Kollaboration von einem kleinen Team von Scrum Mastern, das sich darüber freut

• Mehrjährige praktische Erfahrungen als Scrum Master / Agile Coach oder eine vergleichbare Qualifikation; gern auch Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung
• Kenntnisse über die Herausforderungen in der Produkt- und Softwareentwicklung
• Fundiertes Wissen über verschiedene agile Methoden und Frameworks (z.B. Scrum, Kanban, XP, SAFe, LeSS, Scrum@Scale) sowie fundierte Erfahrung in Coaching und Moderation
• Begeisterung für Produktentwicklung und Nutzung von Methoden aus dem Design Thinking, Userstory Mapping, etc. zur Steigerung der Wertschöpfung unserer Leistungen und Verbesserung der Kooperation
• Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Verständnis hinsichtlich möglicher Dysfunktionen in zwischenmenschlichen Interaktionen
• Selbstständigkeit, Kunden- und Ergebnisorientierung sowie Teamgeist
• Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Benefits – Unser Erfolg hat viele Gesichter – genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Deinem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

• Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
• Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
• Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
• Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning oder Pluralsight

Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein subventioniertes Mittagessen den Rahmen für noch mehr Individualität.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Dir Daniel Hodapp gerne zur Verfügung: jobs@grenke.de

In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke digital GmbH verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit

• 26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.