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Mediengestalter à Brésil

Kreativdirektor

Kreativdirektor
Indegene
Essen
EUR 70 000 - 90 000
Poste urgent
Il y a 3 jours
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Creative Director m/w/d

Creative Director m/w/d
JR Germany
Weinheim (Kernstadt)
EUR 60 000 - 80 000
Poste urgent
Il y a 3 jours

Art Director:in (m/w/d)

Art Director:in (m/w/d)
TieTalent
Düsseldorf
EUR 45 000 - 60 000
Poste urgent
Il y a 3 jours

Senior Art Director (m/w/d)

Senior Art Director (m/w/d)
Thomas Sabo
Lauf an der Pegnitz
EUR 50 000 - 70 000
Poste urgent
Il y a 3 jours

Creative Director m/w/d

Creative Director m/w/d
RSW Fischer & Coll. Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Weinheim (Kernstadt)
EUR 80 000 - 100 000
Poste urgent
Il y a 3 jours
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Art Director mit Fokus Social Ads & Konzeption (m/w/d)

Art Director mit Fokus Social Ads & Konzeption (m/w/d)
ADBAKER
Köln
Confidentiel
Poste urgent
Il y a 4 jours

Stellvertretender Kreativdirektor

Stellvertretender Kreativdirektor
Indegene
Essen
EUR 70 000 - 90 000
Poste urgent
Il y a 5 jours

Art Director Mid Level - Social Native (m/w/d)

Art Director Mid Level - Social Native (m/w/d)
STAN GROUP
Stuttgart
EUR 50 000 - 70 000
Poste urgent
Il y a 5 jours
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Art Director (w/m/d)

Art Director (w/m/d)
Lampenwelt GmbH
Fulda
EUR 45 000 - 60 000
Poste urgent
Il y a 5 jours

Stellvertretender Kreativdirektor

Stellvertretender Kreativdirektor
Indegene
Düsseldorf
EUR 70 000 - 90 000
Poste urgent
Il y a 5 jours

Creative Director* mit Abteilungsverantwortung

Creative Director* mit Abteilungsverantwortung
Alnatura
Darmstadt
EUR 60 000 - 80 000
Poste urgent
Il y a 5 jours

Art Director mit Fokus Social Ads & Konzeption (m/w/d)

Art Director mit Fokus Social Ads & Konzeption (m/w/d)
Adbaker GmbH
Köln
EUR 50 000 - 70 000
Poste urgent
Il y a 5 jours

Art Director Mid Level - Social Native (m/w/d)

Art Director Mid Level - Social Native (m/w/d)
STAN STUDIOS GmbH & Co. KG
Stuttgart
EUR 50 000 - 75 000
Poste urgent
Il y a 5 jours

Art Director:in (m/w/d)

Art Director:in (m/w/d)
Serviceplan Gruppe
Düsseldorf
EUR 40 000 - 50 000
Poste urgent
Il y a 5 jours

Junior Art Director (m/w/d)

Junior Art Director (m/w/d)
We Are Social
München
EUR 35 000 - 50 000
Poste urgent
Il y a 7 jours

Junior Art Director (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre, Teilzeit 28 Stunden

Junior Art Director (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre, Teilzeit 28 Stunden
Tchibo
Hambourg
EUR 40 000 - 50 000
Poste urgent
Il y a 7 jours

Junior Digital Art Director (m/w/d)

Junior Digital Art Director (m/w/d)
Slash.digital GmbH
München
EUR 35 000 - 50 000
Poste urgent
Il y a 7 jours

Mediengestalter/-in Bild und Ton – Vollzeit (m/w/d)

Mediengestalter/-in Bild und Ton – Vollzeit (m/w/d)
Black Forest Production GmbH
Freiburg im Breisgau
EUR 35 000 - 50 000

Mediengestalter/-in Bild und Ton - Vollzeit (m/w/d)

Mediengestalter/-in Bild und Ton - Vollzeit (m/w/d)
Bese Media
Breidenbruch
EUR 40 000 - 60 000

Webdesigner/in / Mediengestalter/in Digital (m/w/divers)

Webdesigner/in / Mediengestalter/in Digital (m/w/divers)
eMotivo GmbH
Jesteburg
Confidentiel

Webdesigner/in / Mediengestalter/in Digital (m/w/divers)

Webdesigner/in / Mediengestalter/in Digital (m/w/divers)
eMotivo GmbH
Bösel
Confidentiel

Mediengestalter*in Digital und Print

Mediengestalter*in Digital und Print
Stadt Lüdenscheid
Lüdenscheid
EUR 40 000 - 60 000

Mediengestalter / Content Creator (m/w/d)

Mediengestalter / Content Creator (m/w/d)
BHS-Sonthofen GmbH
Sonthofen
EUR 40 000 - 55 000

Mediengestalter (m/w/d) im Bereich Gestaltung/Zeitschriftensatz

Mediengestalter (m/w/d) im Bereich Gestaltung/Zeitschriftensatz
Kohlhammer Unternehmensgruppe
Stuttgart
EUR 35 000 - 50 000

Mediengestalter Digital & Print (m/w/d)

Mediengestalter Digital & Print (m/w/d)
Menicon GmbH
Offenbach am Main
EUR 35 000 - 50 000

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Kreativdirektor

Faites partie des premiers candidats.
Indegene
Essen
EUR 70 000 - 90 000
Faites partie des premiers candidats.
Il y a 3 jours
Description du poste

Wir sind ein technologieorientierter Anbieter von Healthcare-Lösungen. Unser Ziel ist es, Organisationen im Gesundheitswesen fit für die Zukunft zu machen. Wir bieten global beschleunigte Wachstumschancen für Talente, die mutig, fleißig und flexibel sind. Bei Indegene erleben Sie eine einzigartige berufliche Erfahrung, die Unternehmergeist fördert und durch Leidenschaft, Innovation, Zusammenarbeit und Empathie geprägt ist. Entdecken Sie spannende Karrieremöglichkeiten an der Schnittstelle von Gesundheitswesen und Technologie auf www.careers.indegene.com . Bereit, Ihre Karriere zu starten?

Wir wissen, wie wichtig die ersten Jahre Ihrer Karriere sind, da sie das Fundament für Ihre gesamte berufliche Laufbahn bilden. Bei Indegene versprechen wir Ihnen eine außergewöhnliche Karriererfahrung. Sie werden nicht nur an der spannenden Schnittstelle von Healthcare und Technologie arbeiten, sondern auch von einigen der klügsten Köpfe der Branche betreut.

Wir bieten eine globale Karriere im Schnellverfahren, bei der Sie gemeinsam mit dem rasanten Wachstum von Indegene wachsen können. Unser Handeln ist zielgerichtet. Wir machen Organisationen im Gesundheitswesen fit für die Zukunft, und unsere Kundenorientierung ist unsere treibende Kraft. Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden ihre Ziele wirklich erreichen. Wir sind mutig in unserem Handeln, agil in unseren Entscheidungen und fleißig in unserer Arbeitsweise.

Manager – Creative Direction

Der Creative Direction Manager beherrscht nicht nur die Agenturleistungen, sondern beeinflusst auch strategische und kreative Empfehlungen sowie Entscheidungen auf Kundenseite, indem er als „Agenturleiter“ für die zugeordnete Marke auftritt.

  • Account-Verantwortlicher – betreut mehrere Marken oder eine große Marke
  • Experte für die Marke und alle Aspekte des Kundengeschäfts, mit Kompetenz in Kategorien, Kanälen und Zielgruppen sowie gegenüber internen Teams
  • Verantwortet Accounts mit Agenturhonoraren zwischen 4 und über 10 Millionen US-Dollar
  • Präsenz – Autoritäre (informierte) und strategische Denkweise bei Treffen mit Teams, Agenturleitung oder Kunden
  • Herausragende Kommunikationsfähigkeiten (zuhören, sprechen, schreiben); weiß genau, wann Anrufe, E-Mails oder persönliche Treffen angemessen sind
  • Fähigkeit, Kunden- oder Projektprobleme frühzeitig zu erkennen, proaktive Agenturlösungen vorzuschlagen und sie an die Agenturleitung zu eskalieren

Beziehungsaufbau :

  • Vertrauen und persönliche Glaubwürdigkeit bei allen funktionsübergreifenden Teammitgliedern, um bei Bedarf schnell auf Kundenbedürfnisse reagieren zu können
  • Regelmäßige Zusammenarbeit mit Strategie- und Kreativteams, um klare und proaktive Einschätzungen zu Markenerfolgen, Wettbewerbern oder Marktgeschehen zu liefern
  • Extern – Anerkannt als führende Stimme beim Kunden
  • Baut Beziehungen zum erweiterten Kundenteam sowie zu Lieferanten des Kunden auf (z. B. Forschungsteam, Vertriebsschulung, Medical-Team), um strategisch eingebunden zu sein
  • Fördert Zusammenarbeit für innovative Kundenlösungen, sucht kontinuierlich nach Wegen, den Kunden besser zu bedienen und sein Geschäft auszubauen
  • Überzeugt interne Führungskräfte durch eine klare Account-Story; betreut und fördert Junior-Mitarbeiter
  • Operative Kompetenz :

  • Markenverantwortung – Verantwortlich für alle Aspekte der Projekte innerhalb der zugewiesenen Marke sowie für die strategische Grundlage und kreative Vision
  • Sicherstellung hochwertiger Projektergebnisse im Team
  • Leitung des Teams bei der Erstellung strategischer Projektbriefings und Sicherstellung der Zustimmung des Kunden zu allen Annahmen
  • Überprüfung aller Projektergebnisse hinsichtlich Qualitätsstandards und Kundenerwartungen
  • Steuerung funktionsübergreifender Teams, um kreative Projektpräsentationen effektiv und ansprechend umzusetzen
  • Aktiviert die richtigen Personen zur richtigen Zeit, um zentrale Marken- und Kundenarbeitsabläufe effektiv voranzutreiben
  • Finanzielle Verantwortung :

  • Verwaltung des Gesamtbudgets durch proaktive, kontinuierliche Gespräche mit Projektmanagement, Kunden und dem VP, um Umsatzziele zu erreichen
  • Endgültige Überprüfung und Freigabe aller Projektkalkulationen, Leistungsbeschreibungen und Finanzpläne zur Sicherstellung der Genauigkeit
  • Verantwortlich für monatliche Prognosen gegenüber der Führungsebene, inklusive transparenter Ansprache möglicher Budgetprobleme
  • Verantwortlich für interne Phasenplanung und Ressourcenauslastung; Fähigkeit, klar und nachvollziehbar Budgetveränderungen zu kommunizieren
  • Erkennt frühzeitig Maßnahmen zur Sicherstellung optimaler Ressourcenauslastung und Budgeteinhaltung
  • Weitere Kompetenzen :
  • Sucht aktiv nach Möglichkeiten, Arbeitsabläufe zu integrieren, Teamgeist zu fördern, bewährte Praktiken zu etablieren und Engagement fürs Team zu demonstrieren
  • Führt den Markenplanungsprozess zusammen mit Strategie und Kreativteams, um innovative Ideen zu entwickeln und die eigene Rolle als starker Partner zu festigen
  • Kann schwierige Gespräche intern und mit Kunden professionell und respektvoll führen, um weiteres Vertrauen aufzubauen
  • Erkennt Gelegenheiten für persönliche Interaktionen, um bestmögliche Kundenerlebnisse sicherzustellen
  • Chancengleichheit

    Indegene ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich für Chancengleichheit, Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir diskriminieren nicht auf Grundlage von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, Hautfarbe, Alter, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, körperlichen Fähigkeiten oder anderen Merkmalen. Alle Personalentscheidungen – von der Einstellung bis zur Beendigung – beruhen auf geschäftlichen Anforderungen sowie auf dem Verdienst und der Qualifikation des Bewerbers. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit gewährleistet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten bei der Einstellung die gleiche Berücksichtigung, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen Merkmalen.

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    * Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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