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Job summary
Ein internationales Tech-Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen PR-Spezialisten. In dieser Rolle entwickeln Sie die Kommunikationsstrategie und erstellen Inhalte für On- und Offline-Veröffentlichungen. Sie identifizieren Sponsoring-Aktivitäten und arbeiten eng mit Experten zusammen. Sie sollten ein Studium in Journalismus oder Kommunikation haben und mindestens fünf Jahre Erfahrung mitbringen. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Kenntnisse in MS Office sind ebenfalls erforderlich. Flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Benefits
Qualifications
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Kommunikationsabteilung oder in einer PR-Agentur.
- Versiert in der Erstellung von Tech-Content aus Medien & Entertainment oder vergleichbaren Märkten.
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Responsibilities
- Entwicklung der Kommunikations- und Thought-Leadership-Strategie.
- Identifizierung und Betreuung von Sponsoring-Aktivitäten.
- Erstellung von Case Studies, Whitepapers, Pressemitteilungen und Interviews.
Skills
Education
Tools
Sind für dich Innovationsmanagement, Cloud Computing, Mixed Reality, Künstliche Intelligenz, OTT, Digital Media Supply Chain, Multiplatform Content Delivery, Change Management und digitale Transformation mehr als nur Buzzwords? Dann füll sie mit Leben! Als PR-Spezialist übersetzt du im Rahmen der Kommunikationsstrategie unsere Dienstleistungen und Projekte in starke Stories. Dazu erstellst du kreative und informationsstarke Inhalte für On- und Offline-Veröffentlichungen und setzt Maßnahmen für PR und Thought Leadership vollumfänglich um.
Du kannst technische Themen in spannende und informative Formate für verschiedene Zielgruppen aufbereiten? Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem internationalen und schnell wachsenden Tech-Unternehmen? Perfekt! Wir sollten uns kennenlernen!
Du entwickelst die Kommunikations- sowie Thought-Leadership-Strategie kontinuierlich weiter
Du identifizierst und betreust die Sponsoring-Aktivitäten für den Aufbau von Trust und Awareness in verschiedenen Branchen
- Du arbeitest eng mit ExpertInnen aus dem Unternehmen zusammen bei der Vorbereitung und Durchführung von öffentlichen Vorträgen und Medienterminen
Du entwickelst und verankerst Key Messages und Narrative in unserer Dienstleistungs- und Unternehmenskommunikation
Du erstellst spannenden und abwechslungsreichen Content wie Case Studies, Whitepaper, Pressemitteilungen und Interviews
Du entwickelst die Redaktions- und Themenplanung
Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung des Corporate Wordings
Du pflegst und erweiterst das nationale und internationale Journalistennetzwerk
Du bist versiert in der Erstellung von Tech-Content aus Branchen wie Medien & Entertainment, Informationstechnik, Internet- und Digitalindustrie oder vergleichbaren High-Tech-Märkten
Medienarbeit von A-Z ist dein Ding und du liebst es, Bilder im Kopf für Technologie-Zusammenhänge zu erzeugen
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Kommunikation oder eine vergleichbare Berufsqualifikation
Du hast bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Kommunikationsabteilung eines Unternehmens oder in einer PR-Agentur gesammelt
Die Arbeit mit Kollaborations- und Projektmanagement-Tools ist für dich selbstverständlich
Du verfügst außerdem über ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Teams, Word und PowerPoint
Du besitzt exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Aus- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Urban Sports Club
- Events
- Mitarbeitenden Prämien
- Corporate Benefits
- Parkplatz
- JobRad
- Gruppenunfallversicherung
- Gute Verkehrsanbindung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hybrid Work
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenlaptop
Wendy Grall
Talent Acquisition Manager
Tel. : +49 163 3535173
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.