Medien-Jobs in Großbritannien

Draußen fühlen wir uns lebendig – egal ob im Forst oder im Garten. So haben wir es zu einem der führenden Online-Versandhändler in diesem Bereich geschafft. Dabei brennen wir als Unternehmen für unser gemeinsames Ziel: Der persönlichste Partner in Forst und Garten zu sein.

Als E-Commerce-Unternehmen arbeiten wir stetig daran, uns und unsere Arbeit zu optimieren, um weiterhin unsere Kunden von unseren Produkten und KOX zu begeistern. Dieser Aufgabe stellen wir uns nicht nur in Deutschland, sondern in 5 weiteren europäischen Ländern.

KOX ist darüber hinaus Teil von Oregon Tool Inc., einem weltweit agierenden Hersteller und Anbieter von Ausrüstung und Zubehör für die Forst-, Agrar-, Garten- und Landschaftsindustrie mit 2.400 Mitarbeitern ( www.oregontool.com )

Der Erfolg gibt uns hier Recht – schaue einfach mal auf unsere Bewertungen bei www.trustedshops.de und für weitere Infos bei www.kox-direct.de

Du willst Teil dieses Teams werden und gemeinsam mit uns am Hauptsitz von KOX in Fellbach (nahe Stuttgart) weiter an der Erfolgsstory schreiben? Dann bewerbe dich als

Social Media Manager (m/w/d)

Social Media ist genau dein Ding und du willst nicht nur liken, sondern selbst steuern? Dann bist du hier richtig. Wir suchen einen Social Media Manager, der unsere Kanäle rockt.

Bei uns bekommst du keine enge Social-Media-Schablone – du bekommst eine große Spielfläche, die du selbst gestalten darfst. Mit deinen Ideen, deinem Stil und deiner Energie machst du unsere Marke auf Social Media lebendig.

• Du entwickelst eine klare Vision , wie wir uns als Marke präsentieren wollen, und setzt diese mit Mut, Kreativität und Gespür für unsere Zielgruppe um.
• Du bist das Gesicht und die Stimme unserer Kanäle – ob in Reels, Stories oder Interviews: Du hast keine Scheu, selbst vor die Kamera zu treten und authentisch aufzutreten.
• Du füllst unsere Plattformen mit Leben , testest neue Formate, experimentierst mit Ideen und hast Spaß daran, Neues auszuprobieren und dabei ständig dazuzulernen.
• Du kennst die neuesten Trends – von Social Media bis Creator Culture – und verstehst, wie man sie auf unsere Marke überträgt, ohne dass sie beliebig wirken.
• Du filmst und bearbeitest Inhalte souverän , ob mit Smartphone oder professionellen Tools, und sorgst dafür, dass alles einen modernen, hochwertigen Look hat.
• Du gehst aktiv auf Menschen zu – ob Kunden, Influencer oder Partner – und baust echte Beziehungen auf, die unsere Reichweite und Relevanz stärken.
• Du suchst den Austausch mit unserer Community , reagierst, inspirierst und trägst dazu bei, dass Social Media bei KOX mehr ist als nur Kommunikation – sondern gelebte Leidenschaft.

Kurz gesagt: Du bist die kreative Antriebskraft hinter unseren Social-Media-Aktivitäten – mit viel Raum, Dinge zu gestalten, auszuprobieren und sichtbar zu machen, wofür KOX steht.

Du bist nicht einfach „online“ – du lebstSocial Media. Du interessierst dich auch privat für Plattformen, Trends und Creator, kennst die neuesten Entwicklungen und liebst es, selbst aktiv zu sein.
Du verstehst, was Menschen anspricht, was Emotionen weckt und wie aus Inhalten echte Geschichten werden.
Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Dinge zu gestalten und dabei selbst sichtbar zu sein.

• Du hast ein gutes Gespür für Menschen, Marken und Trends. Du weißt, was funktioniert – und entwickelst daraus Ideen, die authentisch sind und zu unserer Marke passen.
• Du bist kreativ, mutig und neugierig. Du probierst gern Neues aus, denkst quer und hast Spaß daran, Formate weiterzuentwickeln und unsere Social-Media-Präsenz aktiv zu prägen.
• Du fühlst dich vor der Kamera wohl. Du kannst dich selbst inszenieren, ohne gekünstelt zu wirken, und gibst unserer Marke Persönlichkeit und Stimme.
• Du bist technisch versiert. Ob Smartphone, Kamera oder Videoschnitt – du kennst dich mit den gängigen Tools aus (z. B. CapCut, Canva, Premiere Pro, Later) und nutzt sie sicher.
• Du arbeitest strukturiert und eigenständig. Du kannst Projekte planen, umsetzen und im Blick behalten – vom ersten Konzept bis zum fertigen Posting.
• Du hast Freude am Austausch mit anderen. Du gehst offen auf Menschen zu, findest leicht den Draht zu unserer Community, Influencern und Partnern.
• Du denkst strategisch. Du willst verstehen, wie Social Media zur Marke beiträgt, und hast Lust, an einer langfristigen Vision mitzuarbeiten.

Ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation hilft dir dabei – wichtiger ist aber dein Talent, dein Engagement und dein Drang, Dinge zu bewegen.

Und falls du noch keine oder nur wenig praktische Erfahrung hast:

Kein Problem! Wenn du große Lust auf die Aufgabe hast, bereit bist, dich reinzufuchsen, Neues zu lernen und dir Dinge eigenständig beizubringen – dann bewirb dich unbedingt. Entscheidend ist nicht, wo du gerade stehst, sondern dass du neugierig, motiviert und begeistert von Social Mediabist.

Ein Bonus – aber kein Muss – ist, wenn du dich in der Forst-, Garten- oder Jagdbrancheauskennst oder einfach eine Leidenschaft für Natur und Draußensein mitbringst.

• Ein attraktives Gehalt incl. Sonderzahlungen und Erfolgsprämie
• Viel kreativer Freiraum und echtes Mitspracherecht
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein Arbeitsmodell mit einem Mix aus Home-Office und Präsenz in unserem modernen Büro
• Eine offene Feedbackkultur, basierend auf Wertschätzung und Teamgeist
• Eine sehr gute Anbindung an die S-Bahn (Haltestelle zu Fuß 2 Minuten entfernt)
• Vorteilsprogramme wie JobRad, Corporate Benefits, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen, natürlich auch Obst und Getränke, etc.

Dann mache den nächsten Schritt und bewerbe Dich.

Wenn Du uns überzeugst, vereinbaren wir schnell einen ersten Termin für ein Online-Interview. Der zweite Schritt ist dann ein persönliches Treffen bei uns im Büro.

Bei Fragen melde Dich gerne bei Georg Przybylski,

Telefon 0711 20909-221 oder 0151 / 4020 2754

Oregon Tool International verfolgt den Grundsatz, allen qualifizierten Personen die gleiche Beschäftigung zu bieten, ohne Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Familienstand, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Während des Bewerbungsprozesses werden wir keinerlei vertrauliche, geschützte oder sensible personenbezogene Daten (z. B. Geburtsdatum, Führerscheinnummer, Kreditkarte, Bankkonto oder andere Finanzdaten - zusammen „Sensible Informationen") erfragen oder sammeln. Sofern Sie sensible Informationen übermitteln, geschieht dies auf eigene Gefahr. Für Folgen Ihrer Übermittlung haften wir Ihnen gegenüber nicht und sind wir nicht verantwortlich. Diese Mitteilung darf nicht als ein Beschäftigungsangebot oder als bestimmte Arbeitsvertragsbestimmungen begründend ausgelegt werden.