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DAT Deutsche Aufzugstechnik GmbH
Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt)
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Franke + Pahl Gesellschaft für technische Dienstleistungen mbH & Co. KG
Ein Personalberater für Maschinenbau sucht einen Wartungstechniker (m/w/d) für Filteranlagen in Augsburg. Die Position umfasst Wartungs- und Serviceeinsätze bei Kunden in Süddeutschland. Der Bewerber sollte eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Bereich Mechatronik oder Elektrik, sowie Erfahrung im technischen Außendienst mitbringen. Angebote wie eine betriebliche Altersvorsorge, modernes Werkzeug und Flexibilität in der Einsatzplanung werden geboten. Interessen sollten sich zeitnah bewerben.
Technik erleben. Lösungen schaffen. Zukunft gestalten.
Als Personalberater und -vermittler sind wir darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte aus dem Maschinenbau zu vermitteln. Im Auftrag eines Kunden suchen wir aktuell einen Wartungstechniker (m/w/d) für Filteranlagen für die Region Süddeutschland. Die Position ist in Direktanstellung bei unserem Kunden und bietet spannende Einsätze im süddeutschen Raum sowie langfristige Perspektiven in einem modernen Umfeld.
Ihre Aufgaben – Technik, die bewegt:
Ihr Profil – Technik ist Ihre Stärke:
Was Sie bei unserem Kunden erwartet:
Was wir für Sie tun:
Unser Kunde legt großen Wert auf Qualität, Sicherheit und moderne Technik. Die Position bietet nicht nur ein kollegiales Umfeld, sondern auch langfristige Perspektiven und attraktive Zusatzleistungen – bei voller Diskretion im Bewerbungsprozess.
Interesse?
Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf noch heute zu. Ihre Daten behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Gerne stehen wir Ihnen vorab auch telefonisch für Fragen zur Verfügung.
Ihr Ansprechpartner
Herr Ahmet Öngel
Kontakt
InnoTech ExpertsUniversitätsstr. 3047051 Duisburg+49 203 600 157 60bewerbung@innotech-experts.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.