Mechanical Engineer jobs in Germany
Technical Lead – Citizen Developer Consultant (wmdiv.)
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Technical Lead – Citizen Developer Consultant (wmdiv.)
Job summary
Ein führendes Technologieunternehmen in München sucht einen Citizen Developer Consultant. In dieser Rolle übernehmen Sie Aufgaben wie das Training interner Entwickler, die Unterstützung bei Low-Code/No-Code-Lösungen und die Sicherstellung von Governance-Regeln. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle werden angeboten.
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Mehrjährige Erfahrung in Software Design oder Softwarearchitektur.
- Erfahrung im Aufbau und Moderation von Communities der Praxis.
Responsibilities
- Aufbau und Betreuung einer Citizen Developer Community of Practice.
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Workshops.
- Definition und Durchsetzung von Richtlinien für Low-Code / No-Code-Lösungen.
Skills
Education
Tools
Als Citizen Developer Consultant übernehmen Sie eine Product Owner Rolle mit technischem Schwerpunkt. Sie befähigen interne Citizen Developer im Bosch-Konzern eigenständig Low-Code / No-Code-Lösungen zu entwickeln sicher nachhaltig und mit Fokus auf Nutzerfreundlichkeit.
Sie sind zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen IT internen Citizen Developern und externen Partnern und sorgen für eine skalierbare Citizen Developer Community mit klaren Governance-Regeln.
- Enablement & Community Building
- Aufbau und Betreuung einer Citizen Developer Community of Practice
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Trainings zu Low-Code / No-Code
- Bereitstellen von Templates Best Practices und Guidelines
- Solution Design & Prototyping
- Aufnahme von Use Cases und Anforderungen aus Fachbereichen
- Entwurf von Lösungskonzepten mit Fokus auf Usability UX und Design Thinking
- Entwicklung und Validierung von Prototypen (z. B. mit Microsoft Power Platform)
- Governance & Compliance
- Definition und Durchsetzung von Richtlinien für Low-Code / No-Code-Lösungen
- Sicherstellung von IT-Security Datenschutz und Compliance
- Vermeidung und Steuerung von Schatten-IT-Risiken durch klare Standards und Prozesse
- Koordination & Steuerung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Citizen Developern
- Steuerung externer Partner bei der Umsetzung von Cloud-Lösungen
Qualifications- Ausbildung : Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrungen und Know-how : Mehrjährige Erfahrung in Requirements Engineering sowie Software Design oder Softwarearchitektur. Erfahrung in UX-Methoden (z. B. Design Thinking Prototyping User Journey Mapping) sowieErfahrung im Aufbau und in der Moderation von Communities of Practice.
- Qualifikation : Fundierte Kenntnisse in Low-Code / No-Code-Plattformen bevorzugt Microsoft Power Platform sowie Kenntnisse in Governance und Compliance-Aspekten (IT-Security Schatten-IT Datenschutz).
- Sprachen : Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Zusätzliche InformationenWir bieten flexible Arbeitsmodelle : von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen : unabhängig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
KontaktSie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Viet Tan Nguyen (Personalabteilung)
49 (89) 6290-2193
Sie haben fachliche Fragen zum Job
Tjark Windisch (Fachabteilung)
49 (89) 6290-1198
Remote Work: No
Employment Type: Full-time
Key Skills- Apparel Merchandising
- Evening
- Learning Management System
- Body Care
- Marketing & Branding
Experience: years
Vacancy: 1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.