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Ein zuverlässiger Dienstleister für Messgeräteinstallation sucht einen Servicetechniker (m/w/d) für den Raum Bremerhaven/Cuxhaven. Zu den Aufgaben gehören die Installation, Wartung und der Austausch von messtechnischen Geräten sowie die Bearbeitung von Kundenreklamationen. Ein Führerschein Klasse B ist erforderlich. Es wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag angeboten, mit fairem Gehalt ab 2.900 € brutto, 30 Tagen Urlaub und Karrierechancen. Bewerbungen sind jederzeit willkommen!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten Servicetechniker (m/w/d) im Raum Bremerhaven/Cuxhaven mit Erfahrung in einem handwerklich/technischen Beruf, z.B. als Anlagenmechaniker, Gebäudetechniker, Haustechniker, Monteur, Mechaniker, Mechatroniker, Installateur, Maler, Tischler oder Elektriker.
Hier kannst du einen unserer Servicetechniker bei der Arbeit begleiten.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess für die Position als Servicetechniker (m/w/d)? Melde dich gerne per Telefon unter +49341 69700777.
Egal ob Anlagenmechaniker, Gebäudetechniker, Haustechniker, Monteur, Mechaniker, Mechatroniker, Installateur, Maler, Tischler oder Elektriker - Wir freuen uns auf Dich!
Zum Zwecke der besseren Lesbarkeit verzichten wir bewusst auf das Verwenden von genderspezifischer Sprache. Alle männlichen Formen beziehen sich gleichermaßen auf weiblich, divers, etc.
Seit 2020 sind wir als ista Express Service GmbH der professionelle Servicepartner für die zuverlässige Installation und Wartung von Messgeräten wie Heißkostenverteiler, Wasserzähler und Rauchwarnmelder in Privaträumen und Gewerbeanlagen. Unser Ziel ist es, das perfekte Kundenerlebnis für Mieter:innen, Hausverwaltungen und Großkund:innen zu garantieren. Mit aktuell über 20 Standorten in ganz Deutschland (wie z.B. Berlin, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, Osnabrück, Frankfurt, Essen, Stuttgart, Köln, Düsseldorf und Oldenburg) und etwa 300 Mitarbeiter:innen werden wir unsere Unternehmensgröße auch in Zukunft nachhaltig erweitern.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.