FoRe People GmbH
IMA Dairy & Food Holding GmbH
Carrier
KPS Prüfservice GmbH
Avantgarde Gruppe
GOLDBECK GmbH
Procar Automobile Wuppertal GmbH & Co. KG
Adecco Germany
Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Faktor M Consulting GmbH
KON-TALENT Felix Graffenberg
Hoffmeier Industrieanlagen GmbH & Co. KG
Sicherheit Nord
KPS Prüfservice GmbH
Hofer Automotive GmbH
Carrier Global Corporation
TSM GmbH
Piller Entgrattechnik GmbH
Ein modernes Traditionsunternehmen der Edelmetallbranche sucht einen Industriemechaniker in Pforzheim. Sie sind verantwortlich für komplexe Reparaturen, Montage und die Fehleranalyse. Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten sind erforderlich, ebenso wie eine Ausbildung als Industriemechaniker. Wir bieten überdurchschnittliche Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
Agosi ist ein modernes Traditionsunternehmen der Edelmetallbranche in Pforzheim. Als Teil des belgischen Konzerns Umicore sind wir mit weltweiten Aktivitäten ein attraktiver Arbeitgeber mit interessanten Karrierechancen.Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Vielfalt und Chancengleichheit sind für unser Unternehmen keine Fremdworte: Denn noch wertvoller als Gold und Silber sind unsere engagierten und motivierten Mitarbeitenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Das zeichnet Sie aus:
Das bieten wir:Wir bieten Ihnen neben allen Leistungen gemäß Tarifvertrag der Edelmetallindustrie Baden-Württemberg auch überdurchschnittliche Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir fördern und unterstützen die Nutzung von mobiler Arbeit im Rahmen der Möglichkeiten. Sichere Arbeitsplätze mit einem guten Betriebsklima sowie flexible Arbeitszeiten zeichnen uns aus.Sind Sie auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter www.umicore.de/de/karriere/. Für Fragen steht Ihnen Frau Gorenflo (Personalabteilung), Tel. (07231) 960 461 gerne zur Verfügung.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.